色彩性格测试get一下

　　你知道什么是色彩性格测试吗？就是运动红黄蓝绿四种样色来教你用有色眼镜去看待人生。下面的色彩性格测试来了解一下吧！

　　一、色彩性格测试：

　　前1~15题合计数:a的总数( ) ,b的总数( ) ,c的总数( ) , d的总数( )

　　前16~30题合计数:a的总数( ),b的总数( ) , c的总数( ), d的总数( )

　　颜色与性格密码的总数：现在把两部分的数目汇总一起，颜色看性格你将得到你的性格色彩速写分数。

　　红色：前a + 后d的总数 （ ）

　　蓝色：前b + 后c的总数 （ ）

　　黄色：前c + 后b的总数 （ ）

　　绿色：前d + 后a的总数 （ ）

　　总计：30

　　1、 色彩性格测试：关于人生观我的内心其实是：

　　a、希望能够有尽量多的人生体验所以会有多样化的想法。

　　b、在合理的基础上谨慎确定目标确定会坚定不移地去做。

　　c、更加注重的是取得一切有可能的成就。

　　d、宁愿剔除风险而享受平静或现状。

　　2、如果爬山旅游在下山回来的路线选择上我更在乎：

　　a、好玩有趣所以宁愿新路线回巢。

　　b、安全稳妥所以宁愿原路线返回。

　　c、挑战困难所以宁愿新路线回巢。

　　d、方便省心所以宁愿原路线返回。

　　3、 在表达一个观点时我更看重：

　　a、感觉效果有时可能会显得夸张。

　　b、达成结果有时可能太直接让别人很不高兴。

　　c、人际感受有时可能会不好意思讲真话。

　　d、说话后周围的人际感受是否舒服。

　　4、 在大多数时候我的内心更想要：

　　a、刺激经常冒出新点子想做就做喜欢与众不同。

　　b、安全头脑冷静不易冲动。

　　c、挑战生命中竞赛随处可见有强烈的赢的欲望。

　　d、稳定满足自己所拥有的很少羡慕别人。

　　5、 我认为自己在情感上的基本特点是：

　　a、情绪多变经常波动。

　　b、外表自我抑制强但内心感情起伏大一旦挫伤难以平复。

　　c、感情不拖泥带水只是一旦不稳定容易激动和发怒。

　　d、天性情绪四平八稳。

　　6、 我认为自己除了工作外在控制欲上面我：

　　a、没有控制欲只有感染带动他人的欲望自控能力不算强。

　　b、用规则来保持我对自己的控制和对他人的要求。

　　c、内心是有控制欲和希望别人服从我的。

　　d、没兴趣影响别人也不愿别人来控制我。

　　7、 当与情人交往时我最希望对方：

　　a、经常赞美我让我非常开心被关怀且*。

　　b、可猜到我内心所想对我的需求很敏感。

　　c、得到对方的认可我是对的并且是有价值的。

　　d、尊重并且相处静谧的。

　　8、 在人际交往时我：

　　a、喜欢交很多朋友与人交往很有趣。

　　b、非常审慎缓慢地进入一旦认为是朋友便长久地维持。

　　c、希望在人际关系中占据主导地位。

　　d、顺其自然不温不火相对被动。

　　9、 我做事情大多数时候是：

　　a、缺少长性不喜欢长期做相同无变化的事情。

　　b、缺少果断期待最好的结果但总能先看到事情的不利面。

　　c、缺少耐性有时行事过于草率。

　　d、缺少紧迫行动偏缓难下决心。

　　10、通常我完成任务的方式是：

　　a、经常会赶在最后期限前完成。

　　b、自己做精确地做不要麻烦别人。

　　c、先做快速做。

　　d、使用传统的方法需要时从他人处得到帮忙。

　　二、色彩性格测试速写分数诠释原则

　　本颜色看性格测试可以使你领取你的基本颜色与性格同时可知道自己大概的组合例如你在红色上的总数是：20几乎毫无疑问你是标准的红色；又比如你黄色是15红色是7它各为4你将是黄＋红。总分中数目最大的字母是你的核心性格也就是你天性中最重要的动机。你的核心性格主色只有一种不同的性格主色产生一个最重要的动机。而你的性格可能是一种也有可能是两种的组合。其他两个相差距离颇大分数较小的色彩将是你的后天行为而非你的性格本色。

　　三、颜色与性格性格色彩解析：颜色看性格

　　红色：行动(活泼型)

　　红色性格的人是快节奏的人，会自发地行动和做出决策。他不关心事实和细节，并尽可能地逃避一些繁琐的工作。这种不遵循事实的特性经常会让他夸大其词。红色性格的人与分析研究相对比更喜欢随意猜测。他对组织活动充满兴趣，能够快速并热情地与人相处。红色性格的人一直追逐梦想，他有着不可思议的能力能够让别人和他一起实现梦想，他有非常强的说服能力。他一直寻求别人对他的成就给予赞扬红色性格的人是很有创意的人思维敏捷。红色的劣势是会被人认为是主观的鲁莽的易冲动的。

　　蓝色：思想者（完美型）

　　蓝色性格的人注重思考过程能够全面系统性的解决问题。他非常关心事物的安全性任何事情都追求正确无误所以这种人热衷于收集数据询问很多有关于细节的问题。他的行动和决策都是非常谨慎的蓝色性格的人做事缓慢要求准确喜欢有组织有构架的知识性的工作环境。这种性格的人比较容易多疑且喜欢将事情记录下来。蓝色虽然是一个很好的问题解决者同时又是一个并不果断的决策者。当需要作决策时他往往为了收集数据耽误了时间经常性被他们引以为豪的口头禅是：“你不可能只掌握一半的数据就做出一项重要的决定吧。”蓝色的劣势是会被认为是有距离的挑剔的和严肃的。