李开复：创新工场首个项目基于手机平台

幽默媲美周立波，三分钟笑场10次

      昨晚，李开复的演讲非常幽默，简直媲美周立波。记者粗粗数了一下，开篇才三分钟，听众会意的笑声，就不下10次。

　　比如从照片反映“哪个是我？”笑起开始，接下来就是一连串的笑声——“我小时候就有科学打假意识。邻居家池塘，说有100条鱼，我不信，就把水 放光了，数了数，是50条”——此处笑完，接下来还有——“我妈妈一面批评我，一面让我观察到，她的眼角、嘴角，都有一丝‘得意’，大概觉得，这个孩子有 些与众不同”——再笑——“我小时候喜欢睡懒觉，就把钟拨慢了一个小时，在母亲的鼓励下，我继续做一个调皮的孩子。”这么一串孩童故事，听众就笑了四五 次。

　　实际上，李开复这段描述，是为了讲述第一个启示——“自信不失谦虚，谦虚不失自信”。他小时候每次都是100分。当有邻居问他成绩如何时，他很 骄傲地回答——“从没见过99分是什么样子”，而此后一周，考了90分，就被母亲狠狠一顿痛打，为的是告诫他：“我们从小让你走想走的路，想让你自信，但 自信，是要建立在谦虚的基础上。”

 

奥巴马曾是同学

　　“政治课上，有个人跟我一起打瞌睡，认得出来吗？这个人，就是奥巴马。是不是人到中年变得更帅？”底下一片笑声。“我把这句话，当作对我的一种 赞美。” 再次笑声。李开复介绍，当时并没有发现奥巴马非常出众的潜质，经常在政治课上与他一起睡觉。但他猜测奥巴马离开大学到社区工作后，工作符合内心选择，激励 他考上了哈佛法学院，成为世界上更好的演讲者。

 

兴趣就是天赋，观点比解惑重要

　　“当我辞世了，可能会有两种墓志铭。一种，是：李开复1961-2？？？科学家、企业家；但我希望留下来的是第二种墓志铭——李开复，热心教育 家，经过写作、网络、演讲、创业辅导，他在中国崛起的时代，帮助了众多青年学生，他们亲切地呼唤他‘开复老师’”。昨天的演讲中，李开复多次强调，青年人 要记住：兴趣就是天赋，天赋就是兴趣。做一件事，服从自己的内心，坚持下去，一定可以做到最好。

　　思考，观点比解惑更重要

　　李开复曾问过导师：“你对我的博士论文有什么期望？”“在你的领域，能成为世界第一人。”当时李开复感到非常震撼，认为很不可能。但他导师说， “不是让你成为计算机的第一人，而是在论文的狭窄领域里，就是世界第一人。就算做不到，也要努力地试着去做。”然后他就问导师：“那么我从学校带走的最大 的礼物和财产，就是我的博士论文，对吗？”“不是。你的领域做完了就换了。但是你通过博士论文，学会了解决一个从无到有的问题。而且不是非黑即白，而是学 会尊重别人的思考。从众多观点里，学习最需要的学问。”

　　“我就把这句话转化成中国式的，就是思考，比传道重要；观点，比解惑重要。”

　　不同意你，但支持你，是一种领导力

　　李开复介绍，他跟着博士导师做项目的时候，按照老师告诉的方法做了一年后大胆提出：“你说的语音识别，我很喜欢，但是你说的方法，我觉得行不通。我希望用统计学的方法去做。”导师听完他的理由后，说，“我不同意你的观点，但是我支持你。”

　　后来，在导师帮助下，他真的成为这个领域的第一人。而中间也有人问过导师：不同意学生，为何还支持他？

　　李开复的导师回答：“科学的领域，没有老师管着学生的理念。师生都是同样起跑线的探索者。而老师提供足够的空间，让学生去尝试，这不仅是种胸怀 和雅量，也是种聪明的领导力。”——领导者正是应该放权给最喜欢做这个事情的下属，而他在这个领域是最聪明的，那么你支持他，他就有了激情，可以做到最 好。

 

“创新工场”首项目，基于手机平台开发

　　9月初，婉拒天价股票挽留，李开复从GOOGLE全球副总裁兼大中华区总裁的高位辞职，并旋即开始了他在48岁“高龄”的“再创业”——开办 “创新工场”。“创新工场”究竟有何与众不同？昨天，记者在其助理，同时也是“创新工场”的“二号员工”(第一号为李开复)、新闻发言人王肇辉的帮助下， 李开复一边埋头签售自传，一边完成这篇采访。

　　睡五六小时，仅7名员工

　　问：听说离开谷歌后，您生活相当忙碌。现在还是每天睡两三小时？

　　李：现在每天睡五六小时了。

　　问：现在一共几名员工？

　　王：开复辞职创业第一天，就收到了7000份简历；迄今收到4万份简历。而我们现在只有7名员工。大家很忙，但快乐而充实。

　　以我为例，我今年33岁，原来在《中国大学生》杂志当了9年记者，很早就认识开复。在开复辞职后某天晚上，我接到他的电话，问愿不愿意到新公司来？我二话没说就来了，是“第二名员工”。来后发现，这真是我职业生涯中最忙的一段。

　　模式全球唯一，点子都是自己员工想

　　问：创新工场在国外有没有成功的先例？

　　李：“创新工场”全球独一无二，就是为中国创业者打造的，中国的天使投资环境欠缺，创业者的经验欠缺，但又面临巨大的互联网、移动互联网的机会，我们就是为了把握住这个机会，不让创业者走错路。

　　问：听说你们不收外面的点子？而是全部自己想？

　　王：举个例子，我们每人都提出一个想法。然后请所有员工开会讨论，方案会经过三轮打分：第一轮，所有人打；第二轮，分析师经过市场平行研究后，做出一个打分；第三轮，开复和专家团打分。三个分加起来，取前十项目然后商业运作。

　　首项目基于手机平台开发，缺工程师和创业家

　　问：目前已经有合适的项目了吗？可以透露一下具体领域吗？

　　王：已经有两个。互联网的复制太快了，所以我们不能透露太多，只能说是基于手机平台开发的产品。

　　问：“创新工场”需要什么人才？

　　李：缺两种人：一、工程师，实干的、努力的，聪明的；二、缺创业家，有经验的、有创业饥渴的、自信的、有魄力、有创造力的。

　　南京创业可结合产业特色、人才优势

　　问：你们此次行程非常紧张，杭州、南京、西安、成都高校，有的还是5000人体育场演讲。主要任务是什么？

　　王：第一是加强与各地高校计算机专业的密切联系。第二，是与大学生做励志方面的交流。

　　问：是否与各地*交流也是个重要任务？

　　王：开复创业之后，南京、成都、杭州等当地的领导都第一时间来电与他沟通，希望寻找合作机会。这次也是利用出差进行交流。

　　问：这次到南京来，有没有实质性的项目考虑？

　　李：还没有。但和朱书记会有个会见。我们早就认识，是私人交流。

　　问：全国都推创业园，有何建议？

　　王：尽量避免千篇一律。要考虑地方产业特色和当地人才优势。