未来三年云计算人才紧缺

微软为推广其教育训练与认证服务，委托IDC进行云计算人才需求研究调查，结果指出，今年全球市场约有170万个云计算职位找不到人，相关人力需求每年将成长26%,2015年全球将创造700万个相关职位。市场研究机构IDC上周指出，市场对具有云计算技术的IT人需求每年将成长26%,2015年全球将创造700万个相关职位。

IDC是受微软所托执行云计算人才需求研究。该据该报告，今年全球市场约有170万个云计算职位找不到合适的人才来填补，最大的原因为求职者缺乏云计算所需的训练与认证。

根据美国劳工局的统计，到2020年为止，美国的IT人才需求每年将成长1.1~2.7%,然而，云计算人才需求却以十几倍的速度成长，由于现在的IT人才尚未准备好接受这些工作，因此亟须重新训练暨有的IT人才，同时鼓励学生追求云计算相关的IT训练与认证。

IDC项目副总裁Cushing Anderson表示，有别于以往的IT人才短缺，解决云计算人才的供需差距非常困难，因为云计算带来了过去并不需要的新技术，在云计算运算中并没有通用的工作标准，使得训练及认证成为寻找云计算相关工作的要素。

IDC的调查显示，全球有接近2/3的企业计划导入或使用云计算运算，而且有超过50%的企业认为云计算具有最高优先性，但仍旧有超过2/3的企业担心云计算的安全、存取与数据控制问题，缺乏训练/认证/经验是云计算职位未能完全被填补的前三大原因。

另一项值得注意的是，在全球新增的云计算职位中，将会有超过40%的职位位于拉丁美洲、中欧、东欧、中东与亚太等新兴市场，而这些市场云计算职位的每年成长比例也将高于全球平均，达到34%.其中，亚太地区到2015年的云计算职位将超过230万个。

微软委托IDC进行此调查的目的之一是推广微软的教育训练与认证服务，例如微软提供的虚拟学院(Microsoft Virtual Academy)透过文字与影片协助IT人才取得重要技术，近来微软亦新增了与云计算有关的各种认证，另透过IT学院(Microsoft IT Academy)提供一贯的训练与认证服务。