马云 最讨厌天天说公司不好还留在公司里的人_说公司不好又不走
现代白领工作中有两大“通病”、一个是羡慕、一个是抱怨、羡慕别人加薪升职、待遇好收入高；抱怨自己不受重用、机会少条件差
但、当我们抱怨别人对你不够好的时候、不妨先想想自己是什么样子、想想这一天都做了什么、是否真的尽力？扪心自问一句“你愿意聘请现在的自己吗？你真的配得上现在的一切吗？你值得拥有比现在更好的吗？”
阿里在美国纽交所挂牌上市、造就了很多千万亿万富翁、不妨对照一下、我们离马云心目中的好员工还有多远？如果我们身在阿里、千万、亿万身家的会不会就是我们？
阿里巴巴董事局主席马云曾为800余名新员工上了一堂名为“百阿必修课”的公开课、明确指出、“加入阿里巴巴、我们不承诺你会发财、成功、当官、但是我们承诺你会很倒霉、很受委屈、”、以下是从阿里巴巴获得的马云演讲全文
是不是玩得太虚了？这就是我们的与众不同
我们希望阿里巴巴是这么一家公司：是一家对世界经济发展、人类社会进步有贡献的公司、所以我们希望招聘进来的员工都充满这个使命、都充满着这个理想、大家都是一起团结、当然我们也有很多的分歧、但是最重要的是点点滴滴把它做下去
所以你们可能听了这些以后、会发现公司是不是玩得太虚了、这就是我们公司的与众不同之处、如果你觉得这样的公司不愿意加入、没有关系、听了今天以后、你可以辞去、阿里巴巴的门应该永远要打开、很容易出去、但是很难进来、大家记住、要容易出去、很难进来；如果说容易进来、很难出去、那是*
我们这家公司未来的85年、我们依旧会按照这样的路线往前走、强大的理想主义加上现实主义的结合、形成我们对于未来的思考、对于世界的思考
阿里巴巴不是一家中国公司
我还是想跟大家讲、至少我在这个公司时、很重要的工作就是坚持这家公司使命驱动、让天下没有难做的生意、让这家公司以价值观来管理自己、强化文化
我们这家公司走的路线也很独特、我们第一天在湖畔花园的时候提出这句话：“东方的智慧、西方的运作、全世界的大市场”、阿里巴巴诞生在中国、但阿里巴巴不是一家中国公司、我们当然也不是美国的公司、我们的股东有世界各地的、虽然阿里巴巴诞生在中国、但它是一家全球化的公司
没有KPI的理想就是空想
每个人都愿意停留在理想之中、每个人都恨KPI、但如果没有KPI、没有结果导向、没有效率意识、没有组织意识、没有管理意识、那么、我个人觉得所有的理想都是空话、我们就变成一个梦想者、胡说八道
天下没有完美的组织、为什么？很简单、要想走得快、那你就一个人走、你要想走得远、那就一群人一起走、要一群人一起走、一定要有组织、有组织、一定有时效率不会高、只是组织与组织之间比赛谁效率更高而已
第一大产品是员工
我们希望的第一大产品不是我们的淘宝、不是我们的天猫、不是我们的支付宝、也不是我们的云、也不是我们的菜鸟、我们第一的产品是我们的员工、因为我们相信、我们的员工强大了、产品自然会强大、当我们的服务会做好、客户才会满意
以前挖我们员工的人很多、那时候我们还在华星大厦、曾经开到四倍工资、只要阿里人能去、就给四倍工资、但我们一个员工也没去
讨厌那些天天抱怨的人
我们喜欢的人、是提意见、有建设性意见、并且有行动的人、无论在内网、在外网、我们最讨厌那些天天说公司不好、还留在公司里的人
就像老公说老婆不好、老婆说老公不好、又不愿意离婚、我们的门是打开的、我们愿意听建议、批评、但是要有行动、大家只有团结一致才能度过难关、而不是碰上灾难麻烦的时候、大家互相推脱责任
利益一定是自己打下来的
前几年争论了很久、有些东西我们跟其他公司的不一样、我反对有班车上下班、不是因为买不起、因为当员工如果没有车、会去挤地铁、挤公交车、骑自行车、保证自己上班不迟到、反而当有班车时、迟到的人会更多、放下工作的人会有更多
我们不是在乎加班这点工作、我们在乎的是你是否在乎你的工作、如果你在乎、热爱你的工作、你不会因为班车而耽搁工作
阿里人请你们记住、利益一定是自己打下来的、没有人的奖金、没有人的收入是别人给你的、而是凭自己的努力、业绩、市场是打下来的、没有人给你们、成绩也是努力出来的、我们为努力鼓掌、为结果付报酬、如果你有结果、we pay（我们买单）、如果你很努力、没有结果、我们鼓鼓掌、也很好
我们生于现代职场、这个越来越开放、文明、讲规则的社会、你的BOSS他要看的是财务报表上的数字、而不是你楚楚可怜梨花带雨、唯一的出路就是提升能力和业绩
多干靠谱的事、少扯没用的皮、靠谱的上班族、都懂得像蜜蜂一样工作、像蝴蝶一样生活、能天马行空、更能脚踏实地
最可悲的人莫过于、工作时像蝴蝶只会花枝招展争奇斗艳、生活里又像苍蝇一样没头没脑庸碌无为