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团队的建设要经历几个阶段:形成期、振荡期、正规期、表现期

程序员文章站 2022-03-29 21:20:42
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团队的建设要经历几个阶段。
第一个阶段称为形成期(Forming),团队中的个体成员转变为团队成员,开始形成共同目标;团队往往会沉浸在对未来的美好期待中。
第二个阶段称为振荡期(Storming),团队成员开始执行分配的任务,一般会遇到超出预想的困难,希望被现实打破,个体之间开始争执、互相指责,并且开始怀疑项目经理的能力。
第三个阶段称为正规期(Norming),经过一定时间的磨合,团队成员之间相互熟悉和了解,矛盾基本解决,项目经理能够确立正确的关系。
第四个阶段称为表现期(Performing),随着相互之间的配合默契和对项目经理信任,成员积极工作,努力实现目标。

一只高绩效的团队,和而不同,可以很快地渡过前两个阶段,大家可以对不同姐姐团进行对比,并从中一窥一二。

团队中的采访,我觉得有几个点很有感染力:
  • 团队是什么:团队让努力一点也不枯燥,不孤独;
  • 开放团队的前提是信任:我相信你已经尽力了,我尊重你的付出,我要帮你做到更好
  • 业务骨干能打能扛能等待他人成长