网络招聘市场洗牌 “大投入”让位“专业化”

一直高歌猛进的网络招聘行业在年底突遇冷雨。11月，号称已经投资1亿人民币的香港才库媒体集团旗下的精英招聘突然宣布解散绝大部分公司团队，并停止在中国内地的报纸招聘业务。2005年1月，总部位于香港的才库媒体集团在内地发力招聘业务，其采取的“报纸招聘+网络招聘”的招聘模式，与内地唯一一个上市的网络招聘公司前程无忧颇为相似。

网络招聘赚钱并不容易，行业门槛和投入都很高。主流的三大招聘网络前程无忧、中华英才、智联招聘一直处于明争暗斗的状态，而地方站点也纷纷加入到竞争队伍中去，同时还包括省级人才市场的官方网站、各个行业的专业类招聘网站，数量众多。

上市融资的前程无忧，最大股东是日本的Recruit，国际资本也在对一些优质的招聘网站进行资源争夺，中华英才网的背后投资者为世界上最大招聘公司之一的Monster，联想投资、宏创、澳大利亚招聘公司Seek与智联招聘都有着千丝万缕的联系。

精英招聘退出这并没有阻止三大招聘网站加大市场推广力度，今年招聘网站广告投入急剧增加，一进一退之间，预示着国内网络招聘市场将迎来又一轮洗牌。

　　“高增长”助推“大投入”

　　一直以来，相对其他互联网行业，电视、海报、平面媒体密集的广告轰炸，已成为网络招聘行业的鲜明特征。在高额投入的背后，则是该行业巨大的潜在市场和较高的心理预期。

　　iResearch最新调查数据显示，我国今年网络招聘用户的规模达到了3500万人，而到2010年的市场容量将超过100亿元人民币，占据整体招聘市场份额的54.3%。

　　“专业化”成决胜利器

　　另一方面，网络招聘企业单纯 “靠‘眼球效应’挣快钱”的可能性也在降低。帮助客户张贴招聘广告、发布信息的网络招聘已成为过去式。对于企业和个人用户来讲，他们需要在招聘信息之外获得更多的专业化的服务。