PHPer应聘百度PHP工程师（20~25K/月）的工作应该做哪些准备？
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2024-04-03 21:30:58
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PHPer应聘百度PHP工程师（20~25K/月）的工作应该做哪些准备？
本人非计算机专业出身，12年夏天培训PHP，工作（实习一年）差不多三年，实习没什么可提的，在深圳半年参与项目设计和实现（由于项目没有拿到投资最终没有上线），最近一年（14年2月~15年3月）在一家移动互联网单独负责一个平台项目（该项目与小米、腾讯均有合作，属于公司战略性项目），带三四个人，本人负责架构设计、api设计和核心代码实现，四月份辞职到培训机构学C/C++，九月份结束。
补充：
各位大哥抑或大姐，不知道你们来这里回答问题都是什么动机，本人不是菜鸟，不需要人生导师，也不是技术路上的迷路人，本人选培训机构而不是边工作边自学有个人原因（一信任培训能为我带来帮助本人愿意花钱以节省时间，二工作太忙几乎天天加班，这个加班是本人自愿的）。
我无意跟人争论，也不想证明，甚至都不想去说明，如培训机构和大学计算机教育孰优孰劣，如中国教育问题的病因，如怎样学技术，怎样晋级。。。等等等等。本人已经不是愤青，已经不再想为这些琐事浪费时间和精力，每个人的经历和视界不同对相同的事有很多不同的看法，争论孰是孰非除了浪费彼此的时间之外，我真的找不到什么好处。国内的高等教育在慢慢变好，本人也对此满怀期待。
本人在这里提问是希望过来人（应聘过百度PHP职位或者百度在职的PHPer）给个建议的，我不知道在这里回答问题的诸君有没有应聘过百度，有没有在百度工作过，或者对PHP有深入了解，如果都没有，你的回答都是草率的没价值的（不论是对我还是对你，还是对浏览该贴的人），还请绕行，谢谢！
这里太多干喷的没用答案，建议大伙去quora或其他国外社区修炼修炼。我们太需要一个能够平下心来交流的环境了。
ps:给题主的好脾气赞一个，Do what u wanna do. 看客们略显过激了。。说下我理解的这个薪水对应的标准吧
利益相关：百度在职，80%PHP
社招20K和25K还是有差距的
感觉能拿25，能力应该在30+，T6的水准，如果我是hr会给你25+股权激励，具体定级这个因素可能就较多了，我见到的一般都是往下压
说说题主关心的，20K要具备什么样的水平（25离我还有点距离，暂不做评论）
技术方面
1.能支持业务的coding，不用多说，应届毕业就应具备的螺丝钉能力
2.架构能力，这个有点虚，很难量化，要求能支撑中等规模项目的架构（什么是中等规模，又好难描述...参考我参与过的一个，百度地图下很小的一个子服务，pv 20-30W）
3.基础技术了解&视野， @黄辉冯 答的很具体啦，肯定不是全部掌握，但他所列出的那些点大部分都应有所涉略，也如他所述，这是在技术上和应届生拉开距离的地方
解决问题的能力
具备lead一个业务方向/项目的能力，靠技术驱动业务发展，解决实际问题（这才是和螺丝钉拉开距离最重要的能力啊！！怎就没人提到呢）。百度一向是以结果为导向，能拿到20K的人应该是已具备相当的技术能力，经理们关心的是招你进来，你能产出什么啊。
coder和工程师之间的差别就在于解决问题的能力，这句话我还是比较认同的
发展&潜力
这点其实@王清翔的回答比较中肯了，要能理解从有剑到无剑这样过程，这是内功
以上。个人观点
回答里有人在纠结题主的培训经历，其实无非是在表达，培训班出来的拿这么高薪水，逗我呢。
我认识的同事中有没考上大学的，题主不必在意。有想法就来试试，面试又不要钱对吧
人家更关心的是你有没有练过九阳神功.
内功根基好,太祖长拳也一样放倒敌人. 拿到20~25K/月，应该已经很贴底层了吧，我想面试官应该会问：PHP的C源码熟悉么？nginx源码呢？用C++写过数据库么？mencache源码呢？TCP/IP协议呢？各种算法呢？各种数据结构设计模式都熟悉吗？你对集群架构有设么独特看法？对处理超大规模数据或者并发有没有什么经验？等等的问题吧。
我想楼主应该把以上东西做足充足准备 你说的百度PHP工程师20～25k是从哪听说的？你所听说的消息源的真正职位(研发？大数据？后台？)以及级别(T几？)是什么？这些信息不写别人怎么知道你在说什么？
还有，半年时间学c++确实太短了。其实应该去学Java的，之前拿过offer的百度的组的项目都是用Java和PHP的。 窃以为你说的国内大学的软件教育是失败的，这句不妥，本人刚毕业，学校也不差，211，985，软件工程专业，至于软件方面综合能力，同级中前三，略胜第二，大四实习一年在上海，实习工资10k，刚毕业签的天津的公司，因为一些其他的原因留天津，12k+股权，本科毕业。上大学以前不会写代码。以上。
大学教的东西粗浅而且泛泛，任何东西都讲的不深入，他们不会教你去怎么写一个能上线的程序，不会告诉你设计模式，而且还经常会教授一些过期而无用的东西。编程大作业，虽然做的多，但是老师不会看你代码，不会跟你说你那些地方可以改善。
但，本科毕业的和培训机构出来的是有绝对的区别！ 如果是我的团队，有任何一个写变量用拼音的我会毫不犹豫的开掉他。我看过很多人的代码，完全不知道代码模块化，一个大作业一个main函数撸到底，完全不使用设计模式，完全不追求性能，他们只追求功能能实现，一个sql能出来的非得写两个，时间复杂度写成n^2的绝对不会去考虑怎么写到nlogn.
我们学校很多课程都是外教。他们不会教你用拼音去命名，我们最基础的C++同时开两门课，一门是中国老师教，一门是美国老师教，任何人只要听了就能看出来，中国老师教的是让你怎么“写程序”，而美国老师则强调的是编程思想！
失败的不是大学的软件教育。而是中国的*，有多少人是在混学历！毕业之后出来就是个废人。一个成年人没有自学的能力还要出来怪*，书上都写着的东西，为什么不会？我在图书馆刷过书，软件方面的书，随便提一个方向我都知道书在哪个架子上。
编程是一种能力，最重要的是自己，但是也是直接受环境影响的。培训机构是定向培训，一门课一个方向，已经把你的方向禁锢死了，而大学的学习是多向的，是可以打开视野的。
纠结这个问题说明你的能力还达不到这个价钱。学习为何要去培训机构，买上两本书，动手写点东西，比培训机构来个更实际，如果不行说明你的学习能力不够。
你要去找工作，不仅仅要让hr看到你的工作经验，还要看到你的潜力，你的升值空间。同样还有最重要的一点，也是有人说到了，就是你所能创造的价值是否值这个价 先准备一下如何戒掉学编程去培训的坏毛病。 20~25k/月。。。。
赚钱真的那么容易么。。。这样的资历就可以有这么高工资？
本人非计算机专业出身，12年夏天培训PHP，工作（实习一年）差不多三年，实习没什么可提的，在深圳半年参与项目设计和实现（由于项目没有拿到投资最终没有上线），最近一年（14年2月~15年3月）在一家移动互联网单独负责一个平台项目（该项目与小米、腾讯均有合作，属于公司战略性项目），带三四个人，本人负责架构设计、api设计和核心代码实现，四月份辞职到培训机构学C/C++，九月份结束。
补充：
各位大哥抑或大姐，不知道你们来这里回答问题都是什么动机，本人不是菜鸟，不需要人生导师，也不是技术路上的迷路人，本人选培训机构而不是边工作边自学有个人原因（一信任培训能为我带来帮助本人愿意花钱以节省时间，二工作太忙几乎天天加班，这个加班是本人自愿的）。
我无意跟人争论，也不想证明，甚至都不想去说明，如培训机构和大学计算机教育孰优孰劣，如中国教育问题的病因，如怎样学技术，怎样晋级。。。等等等等。本人已经不是愤青，已经不再想为这些琐事浪费时间和精力，每个人的经历和视界不同对相同的事有很多不同的看法，争论孰是孰非除了浪费彼此的时间之外，我真的找不到什么好处。国内的高等教育在慢慢变好，本人也对此满怀期待。
本人在这里提问是希望过来人（应聘过百度PHP职位或者百度在职的PHPer）给个建议的，我不知道在这里回答问题的诸君有没有应聘过百度，有没有在百度工作过，或者对PHP有深入了解，如果都没有，你的回答都是草率的没价值的（不论是对我还是对你，还是对浏览该贴的人），还请绕行，谢谢！
回复内容：
我不能给建议，但必须出来说一下这里太多干喷的没用答案，建议大伙去quora或其他国外社区修炼修炼。我们太需要一个能够平下心来交流的环境了。
ps:给题主的好脾气赞一个，Do what u wanna do. 看客们略显过激了。。说下我理解的这个薪水对应的标准吧
利益相关：百度在职，80%PHP
社招20K和25K还是有差距的
感觉能拿25，能力应该在30+，T6的水准，如果我是hr会给你25+股权激励，具体定级这个因素可能就较多了，我见到的一般都是往下压
说说题主关心的，20K要具备什么样的水平（25离我还有点距离，暂不做评论）
技术方面
1.能支持业务的coding，不用多说，应届毕业就应具备的螺丝钉能力
2.架构能力，这个有点虚，很难量化，要求能支撑中等规模项目的架构（什么是中等规模，又好难描述...参考我参与过的一个，百度地图下很小的一个子服务，pv 20-30W）
3.基础技术了解&视野， @黄辉冯 答的很具体啦，肯定不是全部掌握，但他所列出的那些点大部分都应有所涉略，也如他所述，这是在技术上和应届生拉开距离的地方
解决问题的能力
具备lead一个业务方向/项目的能力，靠技术驱动业务发展，解决实际问题（这才是和螺丝钉拉开距离最重要的能力啊！！怎就没人提到呢）。百度一向是以结果为导向，能拿到20K的人应该是已具备相当的技术能力，经理们关心的是招你进来，你能产出什么啊。
coder和工程师之间的差别就在于解决问题的能力，这句话我还是比较认同的
发展&潜力
这点其实@王清翔的回答比较中肯了，要能理解从有剑到无剑这样过程，这是内功
以上。个人观点
回答里有人在纠结题主的培训经历，其实无非是在表达，培训班出来的拿这么高薪水，逗我呢。
我认识的同事中有没考上大学的，题主不必在意。有想法就来试试，面试又不要钱对吧
作为一个21天速成的PHP程序员，深知我们团队后续还会有大量速成的PHP程序员。
因为在招聘时，我们更关注你的基本功、解决问题能力、价值观和热情，不在乎是什么语言背景。我深信，一只铁军，可以去勇敢解决任何未知问题，而不是只能利用已有的能力解决问题。
我自己总结的PHP程序员需要的自我修养，供初阶转PHP程序员的同学参考，也欢迎大家补充。
当我们看过了大量的语言、框架、架构、设计后，当我们经历过各种问题、重构、大流量后，才能够进入手中无剑，心中也无剑的境界。
这个薪资，属于有一定经验的工程师了。除了基础的coding能力、算法能力，需要有架构意识，通过合理的模块划分和连接，去分治解决相当复杂些的问题。
我是来吐槽的，上面几位老是拿工资来说事干嘛，人家问的重点是该做哪些准备！ 大公司其实并不太在乎你九阴白骨爪练到梅超风还是周芷若级别的,人家更关心的是你有没有练过九阳神功.
内功根基好,太祖长拳也一样放倒敌人. 拿到20~25K/月，应该已经很贴底层了吧，我想面试官应该会问：PHP的C源码熟悉么？nginx源码呢？用C++写过数据库么？mencache源码呢？TCP/IP协议呢？各种算法呢？各种数据结构设计模式都熟悉吗？你对集群架构有设么独特看法？对处理超大规模数据或者并发有没有什么经验？等等的问题吧。
我想楼主应该把以上东西做足充足准备 你说的百度PHP工程师20～25k是从哪听说的？你所听说的消息源的真正职位(研发？大数据？后台？)以及级别(T几？)是什么？这些信息不写别人怎么知道你在说什么？
还有，半年时间学c++确实太短了。其实应该去学Java的，之前拿过offer的百度的组的项目都是用Java和PHP的。 窃以为你说的国内大学的软件教育是失败的，这句不妥，本人刚毕业，学校也不差，211，985，软件工程专业，至于软件方面综合能力，同级中前三，略胜第二，大四实习一年在上海，实习工资10k，刚毕业签的天津的公司，因为一些其他的原因留天津，12k+股权，本科毕业。上大学以前不会写代码。以上。
大学教的东西粗浅而且泛泛，任何东西都讲的不深入，他们不会教你去怎么写一个能上线的程序，不会告诉你设计模式，而且还经常会教授一些过期而无用的东西。编程大作业，虽然做的多，但是老师不会看你代码，不会跟你说你那些地方可以改善。
但，本科毕业的和培训机构出来的是有绝对的区别！ 如果是我的团队，有任何一个写变量用拼音的我会毫不犹豫的开掉他。我看过很多人的代码，完全不知道代码模块化，一个大作业一个main函数撸到底，完全不使用设计模式，完全不追求性能，他们只追求功能能实现，一个sql能出来的非得写两个，时间复杂度写成n^2的绝对不会去考虑怎么写到nlogn.
我们学校很多课程都是外教。他们不会教你用拼音去命名，我们最基础的C++同时开两门课，一门是中国老师教，一门是美国老师教，任何人只要听了就能看出来，中国老师教的是让你怎么“写程序”，而美国老师则强调的是编程思想！
失败的不是大学的软件教育。而是中国的*，有多少人是在混学历！毕业之后出来就是个废人。一个成年人没有自学的能力还要出来怪*，书上都写着的东西，为什么不会？我在图书馆刷过书，软件方面的书，随便提一个方向我都知道书在哪个架子上。
编程是一种能力，最重要的是自己，但是也是直接受环境影响的。培训机构是定向培训，一门课一个方向，已经把你的方向禁锢死了，而大学的学习是多向的，是可以打开视野的。
纠结这个问题说明你的能力还达不到这个价钱。学习为何要去培训机构，买上两本书，动手写点东西，比培训机构来个更实际，如果不行说明你的学习能力不够。
你要去找工作，不仅仅要让hr看到你的工作经验，还要看到你的潜力，你的升值空间。同样还有最重要的一点，也是有人说到了，就是你所能创造的价值是否值这个价 先准备一下如何戒掉学编程去培训的坏毛病。 20~25k/月。。。。
赚钱真的那么容易么。。。这样的资历就可以有这么高工资？