Java的设计模式编程中迪米特法则的应用示例
定义:一个对象应该对其他对象了解最少
迪米特法则的核心观念就是类间解耦,弱耦合,只有弱耦合了以后,类的复用性才可以提高。
形象一点的比喻类似于:*内的犯人是不应该跟外面的人接触的,当然或许会有探亲的。这里的*就是类,里面的犯人就是类内部的信息,而*里的狱警就相当于迪米特法则的执行者
迪米特法则主张:
(1)在类的划分上,应该创建有弱耦合的类;
(2)在类的结构设计上,每一个类都应当尽量降低成员的访问权限;
(3)在类的设计上,只要有可能,一个类应当设计成不变类;
(4)在对其他类的引用上,一个对象对其它对象的引用应当降到最低;
(5)尽量降低类的访问权限;
(6)谨慎使用序列化功能;
(7)不要暴露类成员,而应该提供相应的访问器(属性)。
举一个例子:有一个集团公司,下属单位有分公司和直属部门,现在要求打印出所有下属单位的员工id。先来看一下违反迪米特法则的设计。
//总公司员工 class employee{ private string id; public void setid(string id){ this.id = id; } public string getid(){ return id; } } //分公司员工 class subemployee{ private string id; public void setid(string id){ this.id = id; } public string getid(){ return id; } } class subcompanymanager{ public list<subemployee> getallemployee(){ list<subemployee> list = new arraylist<subemployee>(); for(int i=0; i<100; i++){ subemployee emp = new subemployee(); //为分公司人员按顺序分配一个id emp.setid("分公司"+i); list.add(emp); } return list; } } class companymanager{ public list<employee> getallemployee(){ list<employee> list = new arraylist<employee>(); for(int i=0; i<30; i++){ employee emp = new employee(); //为总公司人员按顺序分配一个id emp.setid("总公司"+i); list.add(emp); } return list; } public void printallemployee(subcompanymanager sub){ list<subemployee> list1 = sub.getallemployee(); for(subemployee e:list1){ system.out.println(e.getid()); } list<employee> list2 = this.getallemployee(); for(employee e:list2){ system.out.println(e.getid()); } } } public class client{ public static void main(string[] args){ companymanager e = new companymanager(); e.printallemployee(new subcompanymanager()); } }
现在这个设计的主要问题出在companymanager中,根据迪米特法则,只与直接的朋友发生通信,而subemployee类并不是companymanager类的直接朋友(以局部变量出现的耦合不属于直接朋友),从逻辑上讲总公司只与他的分公司耦合就行了,与分公司的员工并没有任何联系,这样设计显然是增加了不必要的耦合。按照迪米特法则,应该避免类中出现这样非直接朋友关系的耦合。修改后的代码如下:
class subcompanymanager{ public list<subemployee> getallemployee(){ list<subemployee> list = new arraylist<subemployee>(); for(int i=0; i<100; i++){ subemployee emp = new subemployee(); //为分公司人员按顺序分配一个id emp.setid("分公司"+i); list.add(emp); } return list; } public void printemployee(){ list<subemployee> list = this.getallemployee(); for(subemployee e:list){ system.out.println(e.getid()); } } } class companymanager{ public list<employee> getallemployee(){ list<employee> list = new arraylist<employee>(); for(int i=0; i<30; i++){ employee emp = new employee(); //为总公司人员按顺序分配一个id emp.setid("总公司"+i); list.add(emp); } return list; } public void printallemployee(subcompanymanager sub){ sub.printemployee(); list<employee> list2 = this.getallemployee(); for(employee e:list2){ system.out.println(e.getid()); } } }
修改后,为分公司增加了打印人员id的方法,总公司直接调用来打印,从而避免了与分公司的员工发生耦合。
迪米特法则的初衷是降低类之间的耦合,由于每个类都减少了不必要的依赖,因此的确可以降低耦合关系。但是凡事都有度,虽然可以避免与非直接的类通信,但是要通信,必然会通过一个“中介”来发生联系,例如本例中,总公司就是通过分公司这个“中介”来与分公司的员工发生联系的。过分的使用迪米特原则,会产生大量这样的中介和传递类,导致系统复杂度变大。所以在采用迪米特法则时要反复权衡,既做到结构清晰,又要高内聚低耦合。
上一篇: MySQL数据库学习