网站只做SEO被百度K了还能怎么办呢
程序员文章站
2022-03-19 13:32:19
百度最近K站K得疯了,我身边几乎每个做百度站群的,排名都掉了,有一位朋友从20万流量掉到5万不到,还有一位朋友公司20人,但是排名全掉为0,一下子公司失去了流量来源!很可怕的事。... 12-07-09...
百度最近k站k得疯了,我身边几乎每个做百度站群的,排名都掉了,有一位朋友从20万流量掉到5万不到,还有一位朋友公司20人,但是排名全掉为0,一下子公司失去了流量来源!很可怕的事。我手上几个正规站,部分排名都掉了。
我曾经就思考过这个问题:如果光做seo,百度k了你,还能怎么办?
关于推广,我们坚持:千万不要把所有的鸡蛋放到同一个篮子里,目的就是应对这一时刻。我们在目前我们的盈利项目,都加上了至少有3条较好的推广渠道,这样没了一条、二条,这个项目都是成功的。我的得意之作就是近期收购的团购网,一个渠道就成为了其它项目的重要渠道。其它像淘宝seo,直通车,百度seo,微博,甚至我们为一家店铺收购一些网站,保证渠道的多样化。
电子商务是商业问题,不是技术问题。
我有篇文章中说我是一个淘宝新手,呵呵,我的确是个新手,因为目前我不操作具体项目,我拥有几家淘宝店的股份,只提意见,不涉及具体经营。电子商务不是“技术”问题,而是“商业”问题,电子商务的流程是一通百通的,所有的问题,无非是“产品、推广、销售、经营”四个问题。尤其电子商务是玩转化率的,就是多少潜在客户看到,有多少客户会买单,如果掌握了这条,电子商务“技术”算是掌握了50%了,我研究过超过500个电子商务销售页面,对于转化率这条我认为是我比较擅长的。举个例子,我们新的一位电子商务项目,目前招募运营总监,他要懂什么?
首先谈谈我们给他提供的资源:
1、优质的产品。
2、代理商a。一家淘宝大店负责人,已经答应帮助我们做该项目的淘宝商城代理商。因为他自己的项目遇到了门槛,需要一个更大的机会。我此前已经把我这个项目“推销”给了他,他非常认同;
3、代理商b。一家当当网店负责人也非常认同这个项目,愿意接下当当代理;
4、淘宝大店的负责人手上还有一家淘宝产品摄影公司;
5、资金。已经谈下一笔不小的资金;
6、团队。已经有了不错的左膀右臂。
7、推广资源。我们还有一个团购网给他流量支持。
在这样的情况下,他要懂什么?
答案就是他要懂的是整个电子商务运营思维,具体的销售都是代理商或我们手中资源完成的!而他要判断清什么时候推广什么产品?跟厂家怎么对接?怎么把资金花在刀刃上,更好的扶持代理商?如何组建团队帮助自己?
这些都是跟具体的开一家淘宝店是两样的!这样的人选,我们找遍了身边的人才,只找到几个,目前都在邀请中。再说说我目前在我们电子商务公司的分工,就是做四件事:
1、搞定投资。预计会签约3家,目前已经签一家;
2、搞定人才。目前曾经在网络上一个月收入1万以上的人才,目前我召集了10位,最强的现在公司月利润就过10万,另外一位个人做网络项目,月收入4-5万。
3、搞定产品。我要帮助团队判断好什么样的产品可以做出一个比较大的规模。
4、搞定资源。除了以上三种外,我们还收购一些淘宝店、个人网站。
至于具体他们怎么利用这些资源?怎么销售?怎么管理?都是他们的事情。
创业期要分权
今天在公司就做了这样一件事,把公司“分权”了。目前分为五个大团队,分别由五个负责人担任,当然,这样的分法还不一定成熟,都需要慢慢提升。企业什么时候分权?什么时候集权?一般来讲,创业期,一定要分权,这才能最大程度上刺激积极性。
前面讲了,一个企业如果只有一个渠道,那么他必然面临着一个极大的风险:这个渠道一旦消失,那收入便没有了。在创业初期,资源有限的情况,也必然是聚焦于一个渠道。但是第一个渠道一旦稳定,就应该开拓下一个渠道。
我曾经就思考过这个问题:如果光做seo,百度k了你,还能怎么办?
关于推广,我们坚持:千万不要把所有的鸡蛋放到同一个篮子里,目的就是应对这一时刻。我们在目前我们的盈利项目,都加上了至少有3条较好的推广渠道,这样没了一条、二条,这个项目都是成功的。我的得意之作就是近期收购的团购网,一个渠道就成为了其它项目的重要渠道。其它像淘宝seo,直通车,百度seo,微博,甚至我们为一家店铺收购一些网站,保证渠道的多样化。
电子商务是商业问题,不是技术问题。
我有篇文章中说我是一个淘宝新手,呵呵,我的确是个新手,因为目前我不操作具体项目,我拥有几家淘宝店的股份,只提意见,不涉及具体经营。电子商务不是“技术”问题,而是“商业”问题,电子商务的流程是一通百通的,所有的问题,无非是“产品、推广、销售、经营”四个问题。尤其电子商务是玩转化率的,就是多少潜在客户看到,有多少客户会买单,如果掌握了这条,电子商务“技术”算是掌握了50%了,我研究过超过500个电子商务销售页面,对于转化率这条我认为是我比较擅长的。举个例子,我们新的一位电子商务项目,目前招募运营总监,他要懂什么?
首先谈谈我们给他提供的资源:
1、优质的产品。
2、代理商a。一家淘宝大店负责人,已经答应帮助我们做该项目的淘宝商城代理商。因为他自己的项目遇到了门槛,需要一个更大的机会。我此前已经把我这个项目“推销”给了他,他非常认同;
3、代理商b。一家当当网店负责人也非常认同这个项目,愿意接下当当代理;
4、淘宝大店的负责人手上还有一家淘宝产品摄影公司;
5、资金。已经谈下一笔不小的资金;
6、团队。已经有了不错的左膀右臂。
7、推广资源。我们还有一个团购网给他流量支持。
在这样的情况下,他要懂什么?
答案就是他要懂的是整个电子商务运营思维,具体的销售都是代理商或我们手中资源完成的!而他要判断清什么时候推广什么产品?跟厂家怎么对接?怎么把资金花在刀刃上,更好的扶持代理商?如何组建团队帮助自己?
这些都是跟具体的开一家淘宝店是两样的!这样的人选,我们找遍了身边的人才,只找到几个,目前都在邀请中。再说说我目前在我们电子商务公司的分工,就是做四件事:
1、搞定投资。预计会签约3家,目前已经签一家;
2、搞定人才。目前曾经在网络上一个月收入1万以上的人才,目前我召集了10位,最强的现在公司月利润就过10万,另外一位个人做网络项目,月收入4-5万。
3、搞定产品。我要帮助团队判断好什么样的产品可以做出一个比较大的规模。
4、搞定资源。除了以上三种外,我们还收购一些淘宝店、个人网站。
至于具体他们怎么利用这些资源?怎么销售?怎么管理?都是他们的事情。
创业期要分权
今天在公司就做了这样一件事,把公司“分权”了。目前分为五个大团队,分别由五个负责人担任,当然,这样的分法还不一定成熟,都需要慢慢提升。企业什么时候分权?什么时候集权?一般来讲,创业期,一定要分权,这才能最大程度上刺激积极性。
前面讲了,一个企业如果只有一个渠道,那么他必然面临着一个极大的风险:这个渠道一旦消失,那收入便没有了。在创业初期,资源有限的情况,也必然是聚焦于一个渠道。但是第一个渠道一旦稳定,就应该开拓下一个渠道。
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