南京IT行业企业比较 华为大众硬件中兴大众软件三星

一位南理工计算机系的强人写的，学习中…………

     

    在计算机行业，准确地说是计算机科学与技术中的软件行业，也干了一段时间了，今天偷
得浮生半日闲，想总结一下南京软件行业的情况，主要是对南京各个软件企业的工资，福
利，加班情况，升职机会，工作地点，工作要求等做一些简要介绍，另外介绍一些自己个
人的学习经验。其实我在软件行业顶多算刚入门，不再是井底之蛙，而是站在井口看世界
，但兴高采烈地睁眼望去，看到的却是渺无边际的大海和耸立云端的高山。只是希望自己
的那么一点点经验能对理工大计算机系（自动化系）以及所有希望在这一行干技术活的兄
弟们有点帮助，帮你们跳到井口看世界。

当然，首先送给大家一个忠告，如果你不是对软件有兴趣，或者生活所逼，或者其他客观
原因，最好不要选择这一行，很苦很累不说，以后升职、转型也要看个人造化。能考公务
员的考公务员，能做人民教师的做人民教师，有魄力有胆识自己创业的去自己创业，想稳
定一点的去研究所混，口才了得的去做销售，体格强壮的去做保安，能歌善舞的去参加超
级女（男）声或我型我秀，至不济在三号门开个小饭店、在莱迪开个小店卖衣服，到一号
门外卖盗版光盘，或烤羊肉串其实也很赚钱的（开个玩笑）。

但是你既然选择了这一行，选择了每天与二进制打交道的枯燥而繁琐的生活，你就要坚持
下去，不要今天看到张三这样能赚钱，明天看到李四那样也能赚钱，一颗心就浮躁起来，
就不断的彷徨、犹豫、后悔。搞技术一定要踏踏实实地学习，一点一点的进步，最忌浮躁
，急功近利性格的人不适合搞这一行。

我们理工大是工科院校，尤其是六系十系的同学，大部分人毕业后可能还是到外面的软件
公司，因此在这里参考网上的资料和自己的了解，给南京的软件企业排个座次，情况应该
基本属实，但肯定会有出入，所以仅供大家找工作时参考。（其实是怕排名靠后的公司的
人力资源的哥们儿来砍我^_^）

首先说南京的三大软件外企：趋势(TrendMicro)， 朗讯(Lucent)， 南摩(Motorola)。这
三家企业是相对来说工资最多，福利最好，加班也不多的。千万别把西门子算在知名外企
里面，西门子缺点明显，工资相对以上三家低不少，而且又远在江宁，招聘的时候也不走
精英路线，走的是大众路线。

趋势是我认为工作环境最好的，在市中心(地铁大厦)，有免费饮料喝， 每月还有Brithda
y Party，年终的抽奖也是非常之丰厚。上班弹性制度，不打卡，当然也就没有加班工资了
，不过，晚上加班有加班晚餐。里面有GGS的级别制度，本科生刚进去一般都是7，研究生
大多是8。薪水嘛跟GGS挂钩，譬如，本科起薪6000， 研究生7500，工作满一年参加公司的
股票期权分配。当然如果水平不错可以要的更高，水平次了点， 还有可能比这些少一点。
关键看个人，至于发展前景嘛， 就难了，里面的管理人员都很年轻，而且都比较稳定，想
在很短的时间内(3年内)升到Manager，几乎是不大可能的了。

朗讯环境也不错，在苏宁环球大厦，据说是南京Top5的写字楼。里面的饮料是没有的。不
过，员工都会有健身卡，可以在五台山体育馆和苏宁环球大厦内的健身场所免费使用。记
住，是免费的哦。公司也是弹性工作制度，不打卡上班，但是确有加班补贴，大概是20元
一天吧。里面也有等级制度，入门级别是本科生的级别STA ，之后是研究生的级别MTS-1，
然后就是MTS， DMTS， CMTS， bell lab fellow。薪水也跟这个挂钩，大概是本科生起薪
7W/年，研究生9w/年。没有期权的分配。发展么，难啊~~~~~~~~~~Lucent里面牛人太多，
升职得好好熬，一般5年内，职位不怎么会有变化。

最后讲讲南摩吧。南摩的福利是最好的，公积金的缴纳比例是最多的。里面也有级别的概
念，工资也和此相关，所有收入加在一起，总体上和趋势，Lucent都差不多，关键看你怎
么看待这个了。不过，南摩有个最不好的缺点，在江宁，离主城很远，上班不是很方便，
虽然有班车，可是对于爱睡懒觉的人来说，还是不爽。提醒理工大的兄弟们，班车是一辆
绿色的雅高，现在只在三号门口停，一号门孝陵卫那一站由于坐的人少，司机基本不在那
边停。我去面试的时候就吃了亏，差点没坐上。 

    三星研发中心现在也南京，其实三星待遇很高的，但三星虽然有软件开发，但更多需
要的是硬件开发人员，因此我没有将它算在知名软件外企里面。而且我对里面的具体情况
也不熟，只听以前一个同事聊起过，说工资很高，硕士和博士兄弟们有机会还是可以去试
试的。

接下来就是二流的企业了，说是二流，其实还是很好的，只不过相对以上三家外企来说总
体上差了一点。想必我不用说大家都知道是中兴和华为。其实中兴和华为的工资不比上面
三家外企低多少，今年通过校园招聘进去的硕士生，华为是6500，中兴是5500，以上收入
是税前每个月的工资和奖金加在一起，至于年终奖和项目奖就看你的能耐了，华为如果年
底考评时能够得个A，工资加的还是很多的，不过很难，累死累活一年，值不值得是个问题
。提到累死累活，大家都知道华为提倡“床垫文化”，累死过人，因此不得不告诉大家的
是，华为和中兴都有一个加班制度，那就是每周一、二、四晚上必定加班，周六全天必定
加班，所有上述那些时间段其实就不叫加班，叫“正常上班”。因此如果工资按照小时来
算，人家是除以176个小时（按每个月22个工作日来算），华为中兴是除以244个小时，那
么这笔账怎么算，大家自己就懂了吧。 

    在接下来就是为数众多的三流企业了，广泛分布在江苏软件园，新街口，鼓楼等南京
各地。相对来说比较知名，待遇也还可以的有：夏新，联创，新大陆，英华达，南瑞，移
软，义铎，南大苏富特，东大金智，擎天科技，远志科技，熊猫，金思维等等等等。数目
实在太多就不一一列举了，而且参差不齐，有效益好的也有暂时处于困境的，工资有高有
低，低到不用缴纳个人所得税的有（1600），高到七八千的也有。但是相对一流二流企业
，企业文化，流程管理，福利待遇等都差很多，很多公司不要说住房公积金，连养老保险
和医疗保险都不给你交。对于学得不算扎实，没有工作经验，又不是研究生的兄弟们来说
，可以先进去干几年，混点经验，学点东西，以后再跳槽到好公司。

至于那些规模小于十人的小作坊企业，除非你自己当老板，或做投资人和合伙人，想干技
术这一行的话千万不要进，里面没有牛人指导你，学不到任何技术上的东西，而且吃了
上顿没下顿。不要被暂时也许还算比较高的工资蒙蔽双眼，还不如回自己的小城市找份稳
定点但收入不高的工作，那样过的还舒服些。 

 

华为：三年7-8K,年终2万以上，看评级 一周至少六天班吧 这是企业文化 由不得你
联创：三年6K+ 16薪 有项目狂出差狂加班 没项目一个星期上三天班都没人管你
软创：三年6K+ 年终奖2万左右 周四加一天班，其余时间朝九晚五 常出差
中兴通讯：三年6K+ 年终奖跟软创相当 一周加班三天，周六加班一天 老员工比较爽，新员工进去没事也得加
文思，软通，中软等一大批中兴华为的外包：三年6K左右 奖金基本没有，连五金都少得可怜
外企：趋势没戏，不招java，E文好的进爱立信南摩，不过也是大众价，有个同学两年跳爱立信4K5，有机会出国，可参考
中等私企：焦点，擎天，集群等等 富不了也饿不死，三年5—6K左右
还有个南瑞值得一提，典型混日子国企，不过java招的很少很少，我有个同学在里面做嵌入式，待遇跟中兴差不多，不过活很轻松，闲的蛋疼那种。
我所了解的基本上大致情况就这样，还有些大公司的办事处，像朗新（不如亚信联创），新大陆（烂），阿尔卡特（相当赞，跟趋势差不多，只要你进得去），快钱（这个公司烂的可以），国信（跟亚信联创差不多）等等。