哪个网站招聘效果好，国内招聘网站排名

网友来信：“我想找工作，但是网上的招聘平台太多了，根本不知道选哪一个好，不知道哪个才适合我，这些平台有区别吗？哪一个效果好？”

相信这位网友的问题也困扰了不少正在找工作的小伙伴，的确目前的招聘平台太多了，一时间不止到如何选择。如果只是盲目的选择平台投递简历，那么可能效率会很低。针对此类问题，本期就和大家聊一聊如何选择适合自己的招聘平台。

常见的招聘平台有：智联招聘、boss直聘、拉勾网、最佳东方、猎聘、店长直聘、前程无忧。这些平台好多小伙伴都以为差不多，其实不然，这些平台都是有专业区分的，不同的行业投递的效果完全不同。下面就分析几个平台的主要区别。

智联招聘和前程无忧：综合类的大平台。这个平台起步早，多适合一般岗位投递。优点是几乎涵盖所有行业。但是智联的简历非常多，一家企业在一个岗位收到的简历非常多，简历容易被忽略。

boss直聘：针对销售类别的招聘比较多。特点是可以即时在线沟通，能够和hr一对一的聊天来获取面试机会。适合比较急于找工作的小伙伴。

拉勾网：专注于互联网行业的招聘，特点是基本为互联网行业服务，其他行业很少见，纯净度高。适合岗位：产品经理、前后端开发、java研发、平台生态运营、安全专家等和互联网性质挂钩的岗位，打算从事互联网工作的小伙伴可以关注。

最佳东方：专注于酒店餐饮行业的招聘。很多高档国际连号酒店在上面都有岗位需求，意在从事酒店服务业的小伙伴可以多利用这个平台。

店长直聘：里面基本都是线下具体的门店招聘，适合想要从事超市、ktv、电影院等具体门店工作的小伙伴。

猎聘：特点是猎头非常多，高端岗位需求大，适合核心岗位。如果你有丰富的从业经验和过硬的技术以及优秀的团队领导能力，这个软件就非常适合你。

除了以上几个平台，还有一种招聘方式容易被大家忽略：企业官方网站直接投递。这种招聘适合大型企业尤其是巨头企业的岗位，如果是想要进大厂发展的小伙伴，这个渠道可千万别错过。

本期内容就到这里，在投简历前先做好基础简历优化，然后选好目标岗位，再根据行业性质选对招聘平台，这样下来可以让你的找工作之路一帆风顺。