网站行业再度细分，整形招聘之路突围

   整形行业高速发展，面临人才短缺尴轧局面

近年来韩国整形风横扫中国，求美和爱美的女士也越来越多，整形市场发展迅猛。国内发展时间十年不到，据第三方数据统计，整形行业2006年市值300亿，到2013年市值已超过2000亿，市场利润高。伴随行业高速发展的是人才的大量短缺，尤其是有经验的整形人才大量急缺。

由于人才短缺促使了行业的薪水普遍偏高。整形行业的招聘怪圈在于，由于招聘的薪水比较高，招聘内容在大众型的招聘网站上线马上就能收到许多的简历，但是打开一看才发现，许多完全沾不上边的人也投了简历，他们无法胜任这项工作，只是冲着高薪水而来的。因为整形医院属于医疗机构，对人员有严格的要求，绝不能马虎了事。虽然在其他大众招聘网站上收到了大量的简历，但许多是无效的。这样一来，人事部门发现在招聘过程中筛选花费了大量的时间和成本。而勉强招聘来的新人有的无法上手，需要医院进行再次培训，培训成本是相当高的，整形医院一天的广告成本巨大，人员能够马上进入工作状态，等于整形医院来说就是大量的节约成本。而许多有整形经验找工作的求职人员，又找不到一个理想的求职渠道。在这种招聘与求职双方都无法达成理想的情况下，针对于整形行业的专业的招聘人才网站出现了。

思路无意碰撞，碰撞出一个新平台

2011年春，在上海浦东的一栋写字楼，原来做整形医院管理系统cms团队的一群年轻人无意在聊天中谈到了中国整形行业发展不如韩国整形行业的原因时，发现了束缚中国整形行业发展既不是概念传播，也不是资金短缺，而国内整形行业人才大量的短缺。在中国目前开设了医疗美容的专业的大学不足20家，而全国的整形医院已经达到了1500多家，因此整形人才显的格外珍贵，为国内搭建一个合适的整形人才交流的桥梁势在必行。说干就干!就这样2011年3月整形医院招聘网诞生了，经过了多次改版和更新，2014年替换了原域名，新域名为整形医院招聘网www.zxyyzp.com，域名是中文：整形医院招聘 的首字母拼音缩写，十分容易记忆。

整形医院招聘网服务目标定位为把最合适的人才带给整形医院。通过不断创新，吸引了更多优秀的整形行业人才，为整形医院搭起一座桥梁，为求职者提供优质的求职平台。网站有五大特点：第一，其定位的专业，只汇集整形行业的各类专业人才，是国内最集中整形人才的专业网站，免去招聘方在大众网站查看不符合要求乱投的简历; 第二，招聘效率高，集合了大量有整形行业的人才，整形圈里的目标人群明确，减少简历的筛选步骤; 第三，周期长：注册一次，发出招聘信息可源源不断收到的简历; 第四，及时灵活：不用等招聘会的时候才能招人才，随时随地都可招聘;第五，反馈好：超过100家整形美容医院在此平台招聘反馈良好 。 (新版的更符合当前移动互联网市场，开通了整形招聘的手机客户端)

三年磨一剑，终成正果

新版上线后，老版关闭的同时邀请了许多老客户进行测试，测试反馈十分理想。在短短半年时间内，在新版网站的进行招聘发布的整形医院已达600多家(注：全国整形医院共约1500家)，求职者更是大量涌入网站。同时新版开通了手机客户端，对于经常大量招聘的医院来说可以更好的随时查阅到招聘情况，并且大大的方便了医院与求职人员的沟通，使招聘效果和品质得到更一步提升。

新版的上线，吸引了新的客户，天津南开怡丽亚韩整形医院是第一批在整形医院招聘网新版上投放包年广告的客户，效果十分理想，仅仅在招聘内容上线一个星期求职的人数浏览就超过了900多次，立即收到了高质量的求职人员简历。按照目前的效果统计，一年下来被整形行业求职人员浏览会超过4万次，难得可贵的是网站的求职人员基本都是有整形行业工作经验的人员，这是在其他的招聘网上无法达到的效果。

在众多招聘网站中走出了一条新路，网站行业细分，整形招聘之路成功突围，已广泛传播在整形求职者圈子里,为整形美容医院和整形行业各类人才提供良好的交流平台。