Java 抽象类 抽象方法 使用说明
知识点
什么是抽象类
抽象类与普通类主要两点不同:
1、在类的修饰符后面多了一个abstract关键字
2、抽象类是不允许通过new来实例化的
由于抽象类不能通过new来实例化,所以基本上是在继承中当做父类使用。什么是抽象方法
抽象方法的定义需要加上abstract关键字,不能有方法体,以封号结尾,比如:public abstract void getothersalary();
抽象方法的具体实现,需要在子类中实现。注意:static、final的方法,不能被申明为抽象方法。抽象类与抽象方法
抽象类不一定包含抽象方法,但如果一个类包含了抽象方法,那这个类一定是抽象类,否则编译不通过。什么时候用抽象方法
抽象方法通常用于父类中。父类通常都是用于定义一些公共方法、公共属性等,但是实际项目可能会出现某些方法定义在父类中,父类却无法给出具体的实现,此时就是抽象方法出场的时候了。比如下文实例中,职员在公司中的收入都包含基本工资以及绩效奖金,基本工资大家都一样,但是绩效奖金就因岗位而异了,所以绩效奖金在职员类中只是个方法体,没有具体实现。抽象方法与设计模式
抽象方法在设计模式中有比较多的体现,特别是用于 模板方法设计模式,详见下文实例
实例
1.抽象方法的使用
需求描述:公司里的职员分为普通程序员和技术总监,所有职员的基本薪水都是10000元每个月,程序员的绩效奖金每个月3000元,技术总监的绩效奖金每个月20000元。
了解了需求后,我们先定义一个职员类employee,如下:
/** * 定义职工类,每个职工的薪水都由基本薪资跟绩效奖金组成 */ public abstract class employee { /** * 岗位名称 */ private string jobname; /** * 所有职工的每月基本薪资都一样 * @return */ public int getbasesalary(){ return 10000; } /** * 所有职工都有绩效奖金,但是普通程序员跟技术总监的不一样, * 所以这里无法给出具体实现,需要在子类中实现 * @return */ public abstract int getothersalary(); public string getjobname() { return jobname; } public void setjobname(string jobname) { this.jobname = jobname; } }
定义程序员类coder,继承职员类,实现getothersalary() 方法,如下:
/** * 程序员类,继承employee类 */ public class coder extends employee{ /** * 由于继承了employee类,所以必须实现employee类中的抽象方法getothersalary() * @return */ @override public int getothersalary() { return 3000; } }
定义技术总监类cto,继承职员类,实现getothersalary() 方法,如下:
/** * 技术总监类,继承employee类 */ public class cto extends employee{ /** * 由于继承了employee类,所以必须实现employee类中的抽象方法getothersalary() * @return */ @override public int getothersalary() { return 20000; } }
最后打印程序员与技术总监每个月的薪水:
public class abstractmain { public static void main(string[] args){ coder coder = new coder(); coder.setjobname("程序员"); system.out.println(coder.getjobname() + "每个月薪资为:"); system.out.println("基本薪资:" + coder.getbasesalary() + "元"); system.out.println("绩效奖金:" + coder.getothersalary() + "元"); cto cto = new cto(); cto.setjobname("技术总监"); system.out.println(cto.getjobname() + "每个月薪资为:"); system.out.println("基本薪资:" + cto.getbasesalary() + "元"); system.out.println("绩效奖金:" + cto.getothersalary() + "元"); } }
执行以上程序后,输出:
程序员每个月薪资为: 基本薪资:10000元 绩效奖金:3000元 技术总监每个月薪资为: 基本薪资:10000元 绩效奖金:20000元
2.抽象方法与模板方法设计模式
在完成了以上需求后,此时又提出新需求,按照以下格式打印每个月的工资条,并且打印的顺序必须按以下格式打印出来:
xxx每个月薪资为: 基本薪资:xxx元 绩效奖金:xxx元 该月总工资为:xxx元
按照第一个例子的实现方式无法满足这个需求,第一个例子的打印顺序是由调用者决定的,无法统一控制。此时就是模板方法设计模式登场的时候了。基于第一个例子,改造一下职员类employee,增加打印工资条的方法public final void printsalary()
如下:
/** * 定义职工类,每个职工的薪水都由基本薪资跟绩效奖金组成 */ public abstract class employee { /** * 岗位名称 */ private string jobname; /** * 所有职工的每月基本薪资都一样 * @return */ public int getbasesalary(){ return 10000; } /** * 所有职工都有绩效奖金,但是普通程序员跟技术总监的不一样, * 所以这里无法给出具体实现,需要在子类中实现 * @return */ public abstract int getothersalary(); /** * 获取每个月工资总额 * @return */ public int gettotalsalary(){ return this.getbasesalary() + this.getothersalary(); } /** * 定义执行顺序模板,模板中有些方法(抽象方法)是要在子类中实现 * 打印工资条,定义为final类,禁止被子类重写 */ public final void printsalary(){ system.out.println(this.jobname + "每个月薪资为:"); system.out.println("基本薪资:" + this.getbasesalary() + "元"); system.out.println("绩效奖金:" + this.getothersalary() + "元"); system.out.println("该月总工资为:" + gettotalsalary() + "元"); } public string getjobname() { return jobname; } public void setjobname(string jobname) { this.jobname = jobname; } }
打印每个月工资条:
public class abstractmain { public static void main(string[] args){ coder coder = new coder(); coder.setjobname("程序员"); coder.printsalary(); cto cto = new cto(); cto.setjobname("技术总监"); cto.printsalary(); } }
以上执行结果为:
程序员每个月薪资为: 基本薪资:10000元 绩效奖金:3000元 该月总工资为:13000元 技术总监每个月薪资为: 基本薪资:10000元 绩效奖金:20000元 该月总工资为:30000元
源码获取
以上示例都可以通过我的github获取完整的代码,
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