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人力资源管理很难就业吗?学人力资源管理真后悔?

程序员文章站 2022-07-24 18:24:43
人力资源管理就是运用现代化科学方法,与一些事物相结合从而达到合理的培训和调配,使得人力和物力能够保持在最佳比例,同时能够对人的思想和心理产生诱导、协调和控制。在如今的社会人力资源管理就业问题得到了很大...

人力资源管理就是运用现代化科学方法,与一些事物相结合从而达到合理的培训和调配,使得人力和物力能够保持在最佳比例,同时能够对人的思想和心理产生诱导、协调和控制。在如今的社会人力资源管理就业问题得到了很大的改善,从事人力资源管理的学生在就业上也开始有了一定的优势。那么本篇文章老师就为大家回答一下“人力资源管理很难就业吗?学人力资源管理真后悔?”

人力资源管理很难就业吗?学人力资源管理真后悔?

1、人力资源管理很难就业吗?

当然不是,人力资源管理专业是目前相对较好就业的。人力资源管理专业被国家列为了十二中稀缺人才之一,而且这个专业每年的人才需求量达到了40~50万。尤其是随着目前企业人才的竞争激烈,人力资源管理专业的工作就显得非常重要。

所谓人力资源管理就是指在经济学与人本思想的指导下,能够通过甄选、招聘、培训等管理形式对组织内的人才进行有效的运用,能够满足当前及未来的发展需求,并能保证组织实现与成员发展最大化的一系列活动的一个总称。

人力资源管理专业需要培养*经济和社会发展的需求,并具备经济、管理、人力资源等管理方面的能力和知识,要能够适应经济时代的要求,知识面广、综合素质高、基础扎实、富有创新意识,能够在企事业单位、党政机关、国家机关、各类国有企业、科研机构从事人力资源管理及相关行政管理方面的高级应用型人才。

人力资源管理很难就业吗?学人力资源管理真后悔?

目前人力资源管理有三个就业方向:公共事业单位(社会群体和组织、*机关)、各类企事业单位、科研教学机构。

主要从事的工作有:人力资源总监、人力资源助理、人力资源信息系统经理、人力资源专员、招聘主管、薪资福利主管、培训专员、绩效考核主管等。

2、学人力资源管理真后悔?

人力资源管理目前在我国的需求量是比较大的,也是比较稀缺的,可以说供不应求,当然需求量高也代表着就业率高。如果学生对该专业有一定的专研和研究,未来的薪资待遇一定会大幅提高。而且该专业熟练之后一般都是在公司里面担任要职,掌握着企业的血脉,上可接触核心部门,下可锻炼管理的才能。

人力资源管理很难就业吗?学人力资源管理真后悔?

而且由于人力资源管理专业所涉及到的内容比较根本,职位也会比较稳定,但工资待遇一般都会随着经验的增长而增长,毕竟人才的迭代更新是一家公司保持新鲜活力的根本,所以公司也尤其重视人力部门。

综上所述,老师觉得人力资源管理专业在未来的发展是非常不错的,因此学习该专业是不会后悔的,而后悔的,大部分都是一些学习不努力,不认真刻苦的学生。