科大讯飞刘庆峰：人工智能人才短缺，计划培训50万AI人才

人工智能已经成为当下科技界最热门的名词。去年，在《新一代人工智能规划》的指引和国家相关部委的大力推动下，我国人工智能取得了显著的发展成效。科大讯飞(002230,股吧)董事长刘庆峰表示，2018 到2020年将是我国人工智能发展的关键窗口期。为着力健全人工智能创新体系，完善人工智能生态体系，奠定实现2030年人工智能发展宏伟目标的坚实基矗人工智能在教育领域内的应用，他建议中国加大建设人工智能教育体系，从基础教育到职业教育阶段，设立人工智能课程和实验场馆，为中国人工智能行业培养更多应用型人才。

在基础教育阶段，开展“青少年人工智能素养提升工程”“教师人工智能应用能力提升工程”和“师范生人工智能应用能力提升工程”，具体包括设立人工智能基本课程，建立人工智能实验室等。

在本科教育和职业教育阶段，广泛开设人工智能通选课，开设人工智能与相关专业的复合专业，并面向全社会进行人工智能基本素养教育。

建议国家相关部委联合支持“人工智能尖端人才培养计划”，对“人工智能+教育”的基础研究与融合创新应用进行定向支持。

开展人工智能教育应用平台和应用示范区建设。

推动人工智能数理统计建模与脑科学的交叉融合研究，发展以人工智能为导向的类脑研究和应用，建议为此设立*课题，并设立专门的科技研究基金。

加大设立人工智能以企业为主体的产学研合作体系，推动人工智能企业和大学等研究机构合作。

人工智能应用在教育领域推进“互联网+”

根据近期相关政策，教育不仅是人工智能企业看重的市场，也已经成为*规划人工智能发展的重点领域。今年年初，教育部将人工智能相关内容纳入高中新课标，并启动了人工智能+教师队伍建设行动计划。而昨日刚刚公布的2018年*工作报告提到，将加强新一代人工智能研发应用，在教育等多领域推进“互联网+”。

“人工智能作为各类人才的基本素养，是融入这个时代的必要条件。”刘庆峰预测，十年之内，一半以上的工作岗位将被AI替代，如果不为人工智能时代做好准备，将来会猝不及防。他建议家长高度关注人工智能，从小培养孩子的人工智能知识和素养。

人才短缺，计划培训50万AI人才

人才短缺，已成为整个人工智能行业面临的一大问题。刘庆峰表示，在中国，即使开出超过硅谷水准的高工资，依然很难招到优秀的人工智能人才，为了长期发展，人工智能行业必须解决人才匮乏的问题。

相较于主攻技术革新的研究型人才，刘庆峰建议培养能够高效产出、快速对接行业的应用型人才。应用型人才能够基于现有的技术解决社会刚需，并且相对培养难度不高、人才产出更有效率。

“人工智能不是少数人才能学会的。”刘庆峰建议，在现有的数学、计算机通讯专业课程中，增加相关的人工智能课程内容。素质较好的大学生经过一年左右的学习，就可以成为合格的人工智能应用型人才，迅速进入人工智能行业。

在高等教育阶段，科大讯飞已推出人工智能课程体系，并在2017年10月24日建立人工智能大学，目前已招收10000名学员。刘庆峰表示，今年人工智能大学计划招收超过50万名学员，培养人才将能够和各个行业直接对接。