四年经验java程序员简述一周的面试经历

源起

----------

3月最后一个工作日，记得很清楚，那天是北京金隅队首次夺冠的日子，我在公司待到最后，看了比赛的在线直播，看到北京队夺冠后我离开了公司，虽然我失业了，但并没有难过，倒是有一些轻松。

那天晚上，北京是沙尘天，走出大厦，空气中弥漫着尘土味儿，心想这天气倒是很应景。回家途中，一号线上很多国安的球迷，那天正好也有一场国安的比赛。

前传

----------

回到家后并没有着急找工作，想着先歇个暑假再说。除了聚会和放松，也看了些书和视频，在这里推荐一下张龙老师的Java视频，无论是JavaSE基础，还是JavaEE框架S2SH，张老师讲得都很深入，对初学者或者一两年经验的人来说都很有帮助（张老师自己办的圣思园培训虽然不开了，但张老师目前还在浪曦网做视频课程，喜欢的可以关注下）。

书的话主要是看了些Java基础的书，其实都是早买了的，但上班的时候总是借口工作忙没时间，现在没借口了。我觉得不错的书：《Effective Java》《重构--改善既有代码的设计》《软件随想录》《数据结构（Java版）》，另外还有一本《分布式Java应用》个人认为对于面试时很有帮助。

这段时间自己没有主动投简历，有朋友帮忙介绍工作也拖着没去，老觉得还没做好准备，结果懒出惯性来了...

投简历

----------

日子一天一天过，不知不觉就到了5月中旬，眼看着整整一个“暑假”就这么结束了，自己心里开始有点着急，晚上都睡不着了。某个周一上午，赶紧在网上更新了简历，从“保密”改为“公开”，并主动投了一些知名的公司，例如京东、搜狐、人人等，顺便网上找找帖子看看面试题什么的。到了下午，陌生号码开始陆续来袭，半天时间接了约10个电话，但基本都不是我主动投的公司，这里面大概多一半是外包（专指人力外包，因为项目外包不能一下区分出来）。很快一周的上下午基本都约满了。但失望的是主动投出去的简历都没理我，好不容易等来一个京东的电话，稍稍高兴了一下。

我终于知道了有一些人力专门刷简历打电话的，所以本周基本约满后我把简历又改回来“保密”，周二开始新的人力电话就基本没了。

第一面

----------

周二上午，第一个面试。近三年来的第一个面试，对方公司是一家几千人的大型公司，还是有点紧张（之前一直在小公司，没见过世面）。路上堵车，还迟到了20分钟。

进门后先做了份笔试题，题目不难，都是基础，比如写个Singleton、整型数组冒泡排序、HashMap和Hashtable的区别、类静态块的执行顺序等。（标红的是遇到的高频题）

笔试题写完还要填一份“入职个人信息表”，什么家庭成员啥的，我挺烦这个的，想不明白还不一定入职呢，着急写他干嘛？

之后面试，先是跟人力MM聊，诸如有没女朋友、打没打算结婚、为啥离职、家住哪，学校是不是211等没用的话题，也许对于人力来说可以看出内涵，但我瞎说你也不知道啊，问那么多干嘛。最崩溃的是居然问我高考分是多少，真是哪壶不开提哪壶啊，我说我考700多难道你还能去查出来？不过咱是实在人，只把分数加了50分而已（为了面子嘛，反正我这时已经决定不来这家公司了）

之后第一个技术来面，详细的忘了，大概聊聊对SSH的理解、我之前做的项目，比如自己最满意的项目、遇到什么困难什么的。对SSH的理解这个我答得不好，我只是说了S2是做MVC的，Spring做Bean工厂和AoP实现，H跟数据库交互云云，按面试官的说法是说得都没错，但没有亮点，内容跟刚毕业和做过一两年的没区别。我觉得很有道理，还是平时工作中积累不过，如果大谈一些这些框架的bug以及自己的最佳实现什么的肯定能唬住面试官，可惜自己还没到那水平。

这个面试官最后说了句他们公司是按员工的出身（学校牌子）、学历加上经验来划分等级给工资的（我进一步确认这里不适合我）。

接下来第二个技术面试，这个面试官问起话来十分快速，让人觉得他对技术掌握十分娴熟，基本每个问题我说两三句话他就知道是否是他想得到的答案了。几个来回，他对我的结论是：做过一些项目，对框架会使用，但以前的工作中应用的技术太少而且不够专业。我对此表示赞同。而且此人很实在，跟我谈了一些公司在做的项目和真实的福利待遇。我明白了这个职位主要是给银行做项目。我觉得他对我印象还不错，可能认为我技术不是很突出，单人比较谦虚（不得不谦虚），属于可塑之才吧。

最后人力MM再度登场，跟我谈待遇了。这家公司给的待遇不高，是我期望值的最低限。我没好意思当场拒绝，说是考虑后给答复，就走了。现在想想，还不如当时拒了呢，要不都心里还得惦记这事儿，自己还是不够职业啊！