求职失败的方法4-对做过的东西不熟悉 面试项目管理招聘ASP.netASP

http://www.hetaoblog.com/bad-ways-to-find-a-job-4-not-familiar-with-done-works/

求职失败的方法系列已经写了3篇和一片补充，分别讲了跳槽过于频繁，面试过于紧张和不够坦诚这3个因素通常容易导致求职失败，

这里再介绍一个求职失败的方法，那就是对做过的东西不熟悉。

一般说来，做过的项目都会列在简历上，这个时候负责面试的人通常会选择感兴趣的项目或者是让求职者来选择一个项目展开详细说，一般一轮面试时间在1 个小时到2个小时之间；前面寒暄一下最后留点时间，如果外企的话还有一小段英文，所以其实时间是比较紧凑的，也不可能全部的东西都面一遍。大多是抓住重点进行细问。

所以这个时候，如果求职者简历上列到的项目技术细节不熟悉，或者更糟的情况是自己选择说的比较拿手的项目细节不熟悉，那往往会导致求职的失败。其实道理之前也说了很多次，企业招人一般也不指望来应聘的人面面俱到，什么都很强，但是至少希望对方某个方面比较强，否则就没法干活啦。

前阵时间参加公司的校园招聘，有的同学简历上写着做过什么项目，比如用c#写过asp.net的小型管理系统，自己一个人完成了从前台到最后的全部开发，

然后我问怎么去连接数据库，这部分的代码主要是怎么样的一个步骤，用到了哪些类；

结果他只能回答到在web.config里面写了connection string, 里面写好ip地址、用户名、密码这些信息，然后就可以用这个连接字符串去连接数据库了，至于具体代码那边怎么去连，已经完全忘了。。。。

好吧，如果是这样，那做过这个项目和没做过这个项目，又有多少区别呢？现在如果让你过来做类似一个系统，不是也基本相当于从头学起？

如果不是别人指导帮忙的，这给我的感觉是一是可能拿了本书按照例子敲代码，但是自己基本没理解；二是对于项目做的还是太少，缺乏理解，做了和没做基本区别不大。