北京目前最好的PHP培训机构是哪家？
程序员文章站
2022-03-13 21:02:37
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可以直接就业的
我不确定国内的培训班收多少钱，以前接触过一个哥们一年交一万的，求职心切可以理解，但国外像Udemy这么好的课程，又可以让你自主学习，为什么不用，一个课程最多不超过几百块，而且买了就是你的，可以随时回放。
一窝蜂地去找国内的培训机构，一起步就平庸，你有什么竞争优势可言？
给自己一个高的起点。
还有：
1.没有公开视频的不能去（摘抄网上，个人认为讲的非常有道理，故排名第一，这一下就能排除掉很多吹牛机构）。
为什么没有公开PHP教学视频的机构别去,那是因为当别的机构已经都在官网上或电驴上免费推出自己的培训视频的时候,展示自己培训实力,该学校如果真有实力,为何不推出自己的PHP视频呢?
网站上把自己的培训老师介绍是XX教授、XXX技术总监都没有用,姑且不论这些学校的网页上是不是吹牛,就算这些老师真是技术牛人,做过很多的高水平项目,出过XX书籍,但是讲解不出东西让学生理解吸收,那他也只是一个技术牛人,而不是一个好老师。为了了解老师真实的讲课情况,外地学生最好是看他的教学视频,再看自己的接受状况。这非常类似于到机构现场去试听!
一个有自信的培训机构,应该会公布他所有主力讲课老师的教学视频的。一个都没有信心公布PHP教学视频的机构,凭什么让人相信他的师资实力!
2、不公布师资的不能去，反映了该机构无优秀视师资，没有实力！
众所周知，师资是培训学校培训实力最重要的体现和保障。一个学校如果不敢公布师资，那可能是有两个原因，一个是该学校的师资不够优秀，第二个是该学校的师资不够稳定。无论是哪个原因，都毫无疑问证明了该机构没有实力。
假如我们家里有宝马，难道我们会羞于开到路上去？同理，一个连师资都不公布的机构，至少说明了该师资还没有优秀到可以作为招生的一个砝码。培训学校最重要的师资都不公布，也反映了该校对师资能够稳定不具备信心，这段这个老师教，过一段时间该老师离职又要换另一个老师教了，这也从侧面说明了这个机构不会是重视师资好机构。
所以有些培训机构，网站内容高大上，让人感觉很有实力，但是找了半天就是找不到师资。这种机构果断不去。
3、不教二次开发的不能去，反映了课程体系的不实在，对学员负责仅仅是口号！
针对php行业，招聘网站上有很多企业是需要二次开发的。市场有需要，作为一个对学员负责的培训机构就有必要教，更何况刚培训出来的学员第一份PHP工作就很多都是从二次开发干起，然后慢慢走向真正的PHP开发之路的！
不教二次开发的培训机构，毫无疑问会让学员竞争力下降很多。千万不要信什么二次开发弱爆了的鬼话，如果真是那样，那为什么用人机构还要将二次开发这点作为条件单独的招聘条件列出来呢。
对那些打着对学员负责但不教二次开发的培训机构，从小来说是该机构找不到有经验的老师讲这个课程，师资有问题，说大了就是对学员负责仅仅是一个口号，既然极为重要的课程都能当做口号，那其他的所谓包就业、高薪就业又凭什么不会是口号呢？
4、宣传小班授课的要谨慎去，一定参考其办学时间。
不少培训机构宣传小班授课好，说老师的精力可以更好的照顾到每个学员，有些道理，但是为什么有实力知名的培训机构却不宣传这点？
本人小学是村里读的，每个班的人数不会多过5人，但我们每次期末考试平均分都高不过班级人数几十人的镇中心小学，更别说班级人数更多的县中心小学。高中时候，也往往发现凡是越好的班级，往往人数越多。为什么？那就是一个班教学效果的好坏，其最重要的关键点不是在于班级的大小而是在于师资。说班级规模小的好而闭口不谈师资，本身就是偷梁换柱。
宣传小班授课好的，放眼望去，哪一个不是挣扎在生死线上的小机构。如果初创期间这么宣传还能理解，如果是干了几年还将小班授课好作为卖点的，可以直接不去。因为干了几年还宣传小班好，说明他培训不怎么样，至少没有吸引到优秀的师资，至少从该机构毕业的学员没有从内心感谢该机构而自愿帮助做口碑宣传，不然早就因为口碑做大做强了。 没有！！！！！！！！！绝对没有！！！！！！
你死心吧！ 建议你先看韩顺平老师的视频教程，非常系统非常适合自学入门。假如我能早看到韩老师视频 ，会少走几年弯路。
现在韩顺平老师已经离开传智播客，开了泰牛程序员（http://www.itbull.cn），你可以去了解下。
韩顺平老师讲java php oracle linux servlet/jsp ssh 等成套成套的视频，绝对是业界良心。
我媳妇从人力资源改行学软件，我就给他报的韩老师的机构。交学费时，我还去见了一下韩老师。
韩顺平的php讲的很不错，据说以前好多讲师都是听了他的课，才能去给学生讲课的，还听说他现在离开传值了，开办了泰牛程序员，据说课程很牛逼
方法/步骤
1：公布视频的，这也就是我们常说的，不看广告，看疗效，广告做的再好，不如实地去考察，时间不方便，地域不允许的可以参考一下视频，有实力的机构基本都是公布视频的，这也是实力的一个见证
2：看就业吧，多去了解，最好和培训的学生聊一下，他们的意见都很中肯。
3：班级的人数这个众说纷纭，有的人说，多的说明人家有人气，少的说明老师不好，这个也不一定，想想，一个班100多人，这个真心没法上课，个人建议，一个班顶多5-60.
4：课程体系这个也很重要，好的课程体系会是学习者以后的生存根本。
5：机构的招生模式，如果单纯的是靠竞价来的，那说明这个机构更注重广告，商业化很浓。
6：一些中小机构，基本都是口碑招生的模式，这个很可取，这和买衣服的回头客是一样的，衣服质量不好，相信没人会去推荐。
7：如何选择要看自己的实地考察，多方面的了解。
个人推荐后盾 我能说楼上的回答的多数都是以嘲笑的方式说的吗！！！
我不知道北京的怎么样，但是学习呢主要看自己，老师只是把你介绍入门，知道有这么个东西
回复内容：
不是国内的培训才叫培训。我不确定国内的培训班收多少钱，以前接触过一个哥们一年交一万的，求职心切可以理解，但国外像Udemy这么好的课程，又可以让你自主学习，为什么不用，一个课程最多不超过几百块，而且买了就是你的，可以随时回放。
一窝蜂地去找国内的培训机构，一起步就平庸，你有什么竞争优势可言？
给自己一个高的起点。
还有：
Codecademy - 免费，在和代码交互中学习，适合初学者
SitePoint - 免费注册后，许多课程都是免费的，收费服务价格也不高
CodeSchool - 免费注册，许多课程免费，包月或年服务，总体成本比国内报班要小得多
以前认为是兄弟连，在他们呢教学区c座五楼试听了一天后，才知道，兄弟连所谓的“学半天，连半天”简直就是把我们学生们当*。上午上课，老师上课教不了多少东西不说，还不做笔记；下午和晚上就是做习题，大量让人崩溃的习题，讲HTML代码抄写个五遍十遍会有意义吗，据说函数也是这么练习的，你丫的，不知道我们以后更多的是用手册吗？简直就想让我们学生死记硬背，让我们的大脑当硬盘用，把我们当*教。即使我们是学生，我们也知道计算机语言有很多原理是相通的，花大量时间抄写代码和函数，教原理的东西可不就少的很？以后学生工作水平怎么提高啊？打着对学生负责的旗号，想问授课老师下午怎么不在教室啊？ 没有哪家培训机构不说自己是最好的。而且说的是理直气壮，头头是道，什么名师、高薪就业、对学员负责、项目教学、数一数二等等，让挑选者直接晕头转向，所以“北京最好的php培训机构是哪家”这个问题正面去推荐基本无解。所以换个思路，采用排除法，明确哪些培训机构不能去，采用矮个子堆里挑高个，剩下的那个就是最好的了。以下为个人观点，可参考！1.没有公开视频的不能去（摘抄网上，个人认为讲的非常有道理，故排名第一，这一下就能排除掉很多吹牛机构）。
为什么没有公开PHP教学视频的机构别去,那是因为当别的机构已经都在官网上或电驴上免费推出自己的培训视频的时候,展示自己培训实力,该学校如果真有实力,为何不推出自己的PHP视频呢?
网站上把自己的培训老师介绍是XX教授、XXX技术总监都没有用,姑且不论这些学校的网页上是不是吹牛,就算这些老师真是技术牛人,做过很多的高水平项目,出过XX书籍,但是讲解不出东西让学生理解吸收,那他也只是一个技术牛人,而不是一个好老师。为了了解老师真实的讲课情况,外地学生最好是看他的教学视频,再看自己的接受状况。这非常类似于到机构现场去试听!
一个有自信的培训机构,应该会公布他所有主力讲课老师的教学视频的。一个都没有信心公布PHP教学视频的机构,凭什么让人相信他的师资实力!
2、不公布师资的不能去，反映了该机构无优秀视师资，没有实力！
众所周知，师资是培训学校培训实力最重要的体现和保障。一个学校如果不敢公布师资，那可能是有两个原因，一个是该学校的师资不够优秀，第二个是该学校的师资不够稳定。无论是哪个原因，都毫无疑问证明了该机构没有实力。
假如我们家里有宝马，难道我们会羞于开到路上去？同理，一个连师资都不公布的机构，至少说明了该师资还没有优秀到可以作为招生的一个砝码。培训学校最重要的师资都不公布，也反映了该校对师资能够稳定不具备信心，这段这个老师教，过一段时间该老师离职又要换另一个老师教了，这也从侧面说明了这个机构不会是重视师资好机构。
所以有些培训机构，网站内容高大上，让人感觉很有实力，但是找了半天就是找不到师资。这种机构果断不去。
3、不教二次开发的不能去，反映了课程体系的不实在，对学员负责仅仅是口号！
针对php行业，招聘网站上有很多企业是需要二次开发的。市场有需要，作为一个对学员负责的培训机构就有必要教，更何况刚培训出来的学员第一份PHP工作就很多都是从二次开发干起，然后慢慢走向真正的PHP开发之路的！
不教二次开发的培训机构，毫无疑问会让学员竞争力下降很多。千万不要信什么二次开发弱爆了的鬼话，如果真是那样，那为什么用人机构还要将二次开发这点作为条件单独的招聘条件列出来呢。
对那些打着对学员负责但不教二次开发的培训机构，从小来说是该机构找不到有经验的老师讲这个课程，师资有问题，说大了就是对学员负责仅仅是一个口号，既然极为重要的课程都能当做口号，那其他的所谓包就业、高薪就业又凭什么不会是口号呢？
4、宣传小班授课的要谨慎去，一定参考其办学时间。
不少培训机构宣传小班授课好，说老师的精力可以更好的照顾到每个学员，有些道理，但是为什么有实力知名的培训机构却不宣传这点？
本人小学是村里读的，每个班的人数不会多过5人，但我们每次期末考试平均分都高不过班级人数几十人的镇中心小学，更别说班级人数更多的县中心小学。高中时候，也往往发现凡是越好的班级，往往人数越多。为什么？那就是一个班教学效果的好坏，其最重要的关键点不是在于班级的大小而是在于师资。说班级规模小的好而闭口不谈师资，本身就是偷梁换柱。
宣传小班授课好的，放眼望去，哪一个不是挣扎在生死线上的小机构。如果初创期间这么宣传还能理解，如果是干了几年还将小班授课好作为卖点的，可以直接不去。因为干了几年还宣传小班好，说明他培训不怎么样，至少没有吸引到优秀的师资，至少从该机构毕业的学员没有从内心感谢该机构而自愿帮助做口碑宣传，不然早就因为口碑做大做强了。 没有！！！！！！！！！绝对没有！！！！！！
你死心吧！ 建议你先看韩顺平老师的视频教程，非常系统非常适合自学入门。假如我能早看到韩老师视频 ，会少走几年弯路。
现在韩顺平老师已经离开传智播客，开了泰牛程序员（http://www.itbull.cn），你可以去了解下。
韩顺平老师讲java php oracle linux servlet/jsp ssh 等成套成套的视频，绝对是业界良心。
我媳妇从人力资源改行学软件，我就给他报的韩老师的机构。交学费时，我还去见了一下韩老师。
韩顺平的php讲的很不错，据说以前好多讲师都是听了他的课，才能去给学生讲课的，还听说他现在离开传值了，开办了泰牛程序员，据说课程很牛逼
php培训属于it培训的一个领域。随着互联网的火爆，PHP也变得异常火爆。自学php的代价可谓不低，具体可参考搜索“自学PHP的代价”。但是很多培训机构各种坑，让很多想参加培训的人心生胆怯，不知道如何选择。
方法/步骤
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有朋友去试过水，推荐你。这是最可信的。相信你的朋友。
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多加一些相关技术的qq群，多听听别人的建议。n多人推荐的一定是可以信赖的。
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百度凡是带“推广”字样的一律待定。先了解清楚“百度推广”和“百度快照”的区别。
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实地考察，看老师的专业性。
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不看标杆，看自己。某某某进入世界500强，跟你半毛钱关系没有。看培训机构是怎么保障你个人就业的。
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就业合同逐行看，霸王条款一条都不能有，可现场要求改合同。
- 就业合同看就业。是否保证，还是推荐，区别是所有的保证有没有时间限制。也就是“限时就业”。没有时间限制就是“推荐就业”，就业不限时，等于没保证。好比：我答应给你1000万，但我不说什么时候给你的。这一条是目前培训协议最大的漏洞，很多人就在这条上吃了大亏了。很多人在推荐了3个月后依然没有工作的，迫不得已而转行。
- 先就业，后付款。只是分期的一种形式，如果不能就业，你依然需要还款。
END
- 重点是第七条，限时就业。具体可参考：“限时就业的重要性”
1：公布视频的，这也就是我们常说的，不看广告，看疗效，广告做的再好，不如实地去考察，时间不方便，地域不允许的可以参考一下视频，有实力的机构基本都是公布视频的，这也是实力的一个见证
2：看就业吧，多去了解，最好和培训的学生聊一下，他们的意见都很中肯。
3：班级的人数这个众说纷纭，有的人说，多的说明人家有人气，少的说明老师不好，这个也不一定，想想，一个班100多人，这个真心没法上课，个人建议，一个班顶多5-60.
4：课程体系这个也很重要，好的课程体系会是学习者以后的生存根本。
5：机构的招生模式，如果单纯的是靠竞价来的，那说明这个机构更注重广告，商业化很浓。
6：一些中小机构，基本都是口碑招生的模式，这个很可取，这和买衣服的回头客是一样的，衣服质量不好，相信没人会去推荐。
7：如何选择要看自己的实地考察，多方面的了解。
个人推荐后盾 我能说楼上的回答的多数都是以嘲笑的方式说的吗！！！
我不知道北京的怎么样，但是学习呢主要看自己，老师只是把你介绍入门，知道有这么个东西