IT高级技术人员的出路就只能是管理?

工作快一年时间了,其间遇到过很多同事.几乎他们所有人对于自己以后的打算都是千篇一律:我先做几年技术,等到有足够的经验我就去做销售,做实施,做管理.

在网上看到的一篇:IT高级技术人员的出路.摘下一部份:

引用

可以做技术，切不可沉湎于技术。
千万不可一门心思钻研技术!给自己很大压力，如果你的心思全部放在这上面，那么注定你将成为孔乙己一类的人物!适可而止为之，因为技术只不过是你今后前途的支柱之一，而且还不是最大的支柱，除非你只愿意到老还是个工程师!

不要去做技术高手，只去做综合素质高手!
在企业里混，我们时常瞧不起某人，说他“什么都不懂，凭啥拿那么多钱，凭啥升官!”这是普遍的典型的工程师的迂腐之言。8051很牛吗？人家能上去必然有他的本事，而且是你没有的本事。你想想，老板搞经营那么多年，难道见识不如你这个新兵？人家或许善于管理，善于领会老板意图，善于部门协调等等。因此务必培养自己多方面的能力，包括管理，亲和力，察言观色能力，攻关能力等，要成为综合素质的高手，则前途无量，否则只能躲在角落看示波器!技术以外的技能才是更重要的本事!从古到今，美国日本，一律如此!

抓住时机向技术管理或市场销售方面的转变!
要想有前途就不能一直搞开发，适当时候要转变为管理或销售，前途会更大，以前搞技术也没有白搞，以后还用得着。搞管理可以培养自己的领导能力，搞销售可以培养自己的市场概念和思维，同时为自己以后发展积累庞大的人脉!应该说这才是前途的真正支柱!

写这段话的人.会是一个好员工,但绝对不是一个好的技术人员.看到这段文字我实在不敢苟同.难道技术人员就一定要向管理转型不可?技术人员现在所做的一切,都是为了未来能走上管理层面?毕竟能够提拔为管理人员的只是少数.一个公司有多少编程人员?又有多少管理人员?

突然想到曾经看过的一个笑话:

引用

两个食人族到软件公司上班，老板说："如果你们在公司吃人，立马开除!"三个月下来大家相安无事，突然一天老板把这两个人叫到办公室大骂一顿:"，叫你们不要吃人你们还吃，明天你们不用来上班了!"
两食人族收拾东西离开IBM，出门时一个忍不住骂另一个:"告诉过你多少遍不要吃干活儿的人，三个月来我们每天吃一个项目主管，什么事都没有，昨天你吃了一个程序员，今天就被他们发现了!"

大家对于程序员的出路有什么看法呢?



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