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员工年终绩效考核表模板

程序员文章站 2022-06-16 10:11:02
员工年终绩效考核表(员工级) 姓名: 部门: 职位: 年 月 日 一级 指标 二级指标 自评 直接上级评分 工作 绩效 50% 目标达成率10% 工作质量10% 工作效率10% 工作数量10% 工作成本意识10% 工作能力 20% 专业基础知识5% 岗位工作技能5% 创新精神5% 综合能力(沟通能力 ......

员工年终绩效考核表(员工级)

 

姓名:            部门:           职位:       年     月   日

一级

指标

二级指标

自评

直接上级评分

 

工作

绩效

50%

目标达成率10%

 

 

 

工作质量10%

 

 

 

工作效率10%

 

 

 

工作数量10%

 

 

 

工作成本意识10%

 

 

 

工作能力

20%

专业基础知识5%

 

 

 

岗位工作技能5%

 

 

 

创新精神5%

 

 

 

综合能力(沟通能力、判断能力、计划能力等)5%

 

 

 

工作态度20%

全年出勤4%

迟到(次)

事假(天)

病假(天)

旷工(天)

 

 

 

11

1

 

责任心4%

 

 

 

工作主动性4%

 

 

 

团队精神4%

 

 

 

服务意识4%

 

 

 

学习成长10%

自我学习能力5%

 

 

 

发展潜力5%

 

 

 

评定说明

单项指标满分5分,总分=每项得分*权重占比之和,结果精确到小数点后两位。

总分

 

 

 

 

评分标准

 

a

b

c

d

4.0分(含)以上

3.0-3.99分

2.0-2.99分

2.0分(不含)以下

                         

 

自我评价

  1. 还不够细心
  2. 处理问题的方式还欠佳
  3. 考虑问题的思路还不够全面,还不够多,深
  4. 学习能力好,能够快速的学习新技术
  5. 乐于与他人沟通,能很快的融入团队中
  6. 具有较强的进取心以及很好的适应能力,抗压能力等
  7. 勤奋认真,做事积极热情,较强的责任心,热爱本职工作
  8. 具有良好的开发习惯和专业的专业技能,知识

业精于勤而荒于嬉,在以后的工作中我要不断学习业务、技能知识,通过多看,多问,多学,多练来不断的提高自己的各项业务、技能。学无止境,时代的发展瞬息万变,各种技术知识日新月异。我将坚持不懈的努力学习各种知识,并用于分享、实践。在今后的工作中,要努力做好开发人员的本职工作,把自己的工作做好做扎实,为项目的开发和公司的发展贡献自己的力量。跟着公司的步伐,在公司和领导的带领下迈向未来。

 

签字:

                            日期:  年    月     日

直接上级评语

当期主要业绩:

 

 

 

当期不足与待改善之处:

 

 

 

其它建议:

 

 

 

                            签字:

                            日期:

间接上级评语

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                           签字:

                           日期:

 

                                       在此,希望此篇博客能帮助到一些人