员工年终绩效考核表模板

员工年终绩效考核表（员工级）

 

姓名: 　　  　　　　   部门：　　   　　　　  职位：　　　　 　　年  　　 月 　　日

一级 指标

二级指标

自评

直接上级评分

工作 绩效 50%

目标达成率10%

工作质量10%

工作效率10%

工作数量10%

工作成本意识10%

工作能力 20%

专业基础知识5%

岗位工作技能5%

创新精神5%

综合能力（沟通能力、判断能力、计划能力等）5%

工作态度20%

全年出勤4%

迟到（次）

事假（天）

病假（天）

旷工（天）

11

1

无

无

责任心4%

工作主动性4%

团队精神4%

服务意识4%

学习成长10%

自我学习能力5%

发展潜力5%

评定说明

单项指标满分5分，总分=每项得分*权重占比之和，结果精确到小数点后两位。

总分

评分标准

a

b

c

d

4.0分（含）以上

3.0-3.99分

2.0-2.99分

2.0分（不含）以下

 

自我评价	还不够细心 处理问题的方式还欠佳 考虑问题的思路还不够全面,还不够多,深 学习能力好，能够快速的学习新技术 乐于与他人沟通，能很快的融入团队中 具有较强的进取心以及很好的适应能力,抗压能力等 勤奋认真,做事积极热情,较强的责任心,热爱本职工作 具有良好的开发习惯和专业的专业技能,知识 业精于勤而荒于嬉,在以后的工作中我要不断学习业务、技能知识,通过多看,多问,多学,多练来不断的提高自己的各项业务、技能。学无止境,时代的发展瞬息万变,各种技术知识日新月异。我将坚持不懈的努力学习各种知识,并用于分享、实践。在今后的工作中,要努力做好开发人员的本职工作,把自己的工作做好做扎实,为项目的开发和公司的发展贡献自己的力量。跟着公司的步伐,在公司和领导的带领下迈向未来。   签字:                             日期：　　年　　　　月 　　　　日
直接上级评语	当期主要业绩：       当期不足与待改善之处：       其它建议：                                   签字：                             日期：
间接上级评语	签字：                            日期：

 

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　在此，希望此篇博客能帮助到一些人