2013大预测：“云”对人员配备的影响

　　英特尔关于云计算的兴起是否对就业产生积极的影响争论已经持续了一段时间。 最近的一些事态发展表示，云计算确实可能生活的希望，期望它产生了一股新的就业机会。

　　从Gartner公司的研究人员和分析师预测云计算相关的技术，在美国到2015年将产生190万的IT工作职位。 在对方的池塘，在九月下旬，在欧盟宣布 ，它已经推出了一个云计算战略，以提高欧洲业务，声称，到2020年这将产生250万新的就业机会和提高该地区的总GDP160十亿欧元。 这对未来的乐观的同时，我们也看到了，与英国电信巨头BT本周宣布，它正在运行的招聘活动，是为云计算专家工作在新的融合基础设施实践的具体步骤。

　　当然，仍然有许多在IT行业仍持谨慎态度。 从SAP的最新研究发现，多达46%的交谈在线的云认为，它破坏了工作机会。

　　积极方面

　　我陷入乐观主义者的阵营，并相信，随着Gartner公司，我们需要退后一步，采取一个更广泛的观点。 在谈到云计算本身仅仅是一个开始，但是当你考虑所有的其他的创新，它的基础- 移动，社交计算和大数据服务，例如 - 视野扩大。

　　这些新技术，这将不存在的云支持他们的情况下，使我们能够建立整个商业模式和行业，在很多情况下并不可行几年前。他们也意味着云计算，而传统上被视为一个独有的IT部门，目前拥有相关的业务的其他部分。例如，现在的营销团队需要社会媒体专家与培训，充分利用大数据分析客户的行为趋势在线受众和人民的参与。 这些专业技能，支撑全职的角色，所以在整个企业创建云计算相关的工作。

　　持续创新引领新的角色

　　有没有启用新的云平台的发展应停止的原因，并为这些新平台，每年有数以百计的新业务 - 新工作 - 机会。 明年的这个时候，我不会感到惊讶看到各种各样的新的角色出现，我们甚至还没有考虑过的。