月薪3万的程序员技能_如何成为一个高薪的程序员

在IT行业里、讨论得最多的就是程序员了、那么程序员薪水有高有低、有的人一个月可能拿30K、50K、有的人可能只有2K、3K、同样有五年工作经验的程序员、可能一个人每月拿20K、一个拿5K、是什么因素导致了这种差异?我特意总结了容易导致薪水低的九大行为表现、避开这些大坑、你就离高薪不远了

一、习惯即刻回报

他不懂得只有春天播种、秋天才会有收获、刚刚付出一点点、甚至还没有付出、就想要得到回报、技术刚刚掌握、能一边百度一边干活了就觉得该拿到多少多少钱了、找工作先想着多少多少钱、入职了没干几个月就想着要加多少多少钱、干了没几个月、薪水要是没涨、就放弃了、准备通过跳槽加薪、不跳槽的话、往往也会因为没加薪而牢骚满腹、工作敷衍了事

一个程序员的价值、是通过他带给公司的价值体现的、先给公司带来了价值、然后才会反过来在薪水上体现出自己的价值、公司都很现实、很少会为你的潜力买单、在你还没有体现出价值时就给你很高的薪水

在生活和工作中、一定要懂得付出、不要那么急功近利、马上想得到回报、天下没有白吃的午餐、你想获得什么、就得先付出什么、唯有种下种子、然后浇水、施肥、除草、杀虫、然后才能等来收获

二、缺乏学习热情

很少有哪个岗位的人像程序员这样需要持续不断的学习、软件开发的技术日新月异、而每一项技术又往往博大精深、不持续、深入钻研是很难掌握的、更别谈精通了、如果你对一项技术不能深刻理解熟练应用、表现出来的水准仅仅是能干活、还行、那很难说会有公司愿意为“还行”付出大的代价、只有脱颖而出、才可能备受重视

假如你对学习、掌握、精通技术没有兴趣、面对不断涌现的新语言新技术新框架没有学习欲望、那但就软件开发这个工作而言、你不但眼下不太可能拿到高薪、将来也不会、在这样一个快速变化的时代、只有不断地学习才不会被抛弃

三、不够努力

虽然我们都知道努力学习可以改变我们的技能水平、持续努力不懈坚持可以让自己有所建树、可还是有很多人浅尝辄止、三天打鱼两天晒网、搞两下能Run就放下了

人和人在聪明才智上的差距并没有想象中大、甚至很多时候、从大多数人的努力程度之低来看、根本还轮不到拼天赋、如果两个人的实力半斤八两的话、热情工作努力坚持的人、一定比较容易成功

四、畏难

做事拈轻怕重、不愿挑战、殊不知能力就是在不断挑战不断突破自己的过程中历练出来的、在一个公司里面、经常承担高难度任务的程序员、一定是成长比较快的、薪水增长也一定是比较快的、越是困难的事情、越能体现出个人价值、也越能带给个人成长

万事起头难、不要害怕困难、事情做不好往往不是因为没有能力、大都是由于缺乏恒心、只要不怕困难、坚持前行、一定会有不一样的收获、事业就像女人、谁去追求、谁就能得手、金钱也一样

五、缺乏责任心

工作上不管什么事儿、反正不是自己的事儿、缺乏责任心、干好干不好都无所谓、对交付承诺、对产品质量都不在意、没什么事儿能让他上心、一个人的责任心如何、决定着他在工作中的态度、决定着其事业的好坏和成败、如果一个人没有责任心、即使他有再大的能耐、也不一定能做出好的成绩来

六、消极、抱怨

工作稍有不顺、就怨气沸腾、这个怎么怎么样、那个怎么怎么样、而我怎么就这样、任务不公平、资源不公平、那谁谁不支持我、那谁谁不配合……

抱怨不能使事情变好、反之、它会让负面情绪蔓延、蚕食你的精力和时间、让你产出更低、成功者永不抱怨、抱怨者永不成功、立刻停止抱怨、早一分钟停止、你就离目标近一分钟

七、没有时间管理观念

每个人的一天都只有24小时、人和人的差别就在于如何利用时间上、有的人每周都有目标、每天都有计划、早上起来会想今天要做的几件重要的事、晚上会回顾今天完成的事、总结干成了什么干坏了什么、还会有计划的学习新知识新技能、这样日积月累不断坚持、每一天都是高效的、每一天都朝着更丰富更完美的自己前进

而有的人则漫无目的、走哪算哪、到了公司、上午基本做不成事儿、到下午了还不知道要做什么、晚上也发愁如何消磨时间……

八、为薪水工作

虽然工作的一大目的是获取薪水、养活自己以及供给家庭所需;但是、这只是工作最直接的报偿、同时也是最低级的目标、如果我们为薪水而工作、将注定我们是短视的、也将注定受到最深的伤害、假如你看不到工资以外的东西、斤斤计较于薪水、福利、职位等、那外界的些微风吹草动就可能让你像浮萍一样飘来荡去

你很快就会失去平衡、失去信心、失去热情、失去平和、进而在工作时总是采取一种应付了事的态度、能少做就少做、能躲避就躲避、觉得只要对得起自己的那份薪水就成了、长此以往、你追求的高薪水反倒得不到

我们进入一个公司工作、是为了自己、不是薪水也不是别人、比薪水更重要的、是成长和成就自己的机会、我们一定要明白、公司、企业、组织、都是我们锻炼自己、修炼自我的平台、我们不是为薪水工作、不是为老板工作、不是为家人工作、是为实现自我而工作、是为更完美的自己而工作、唯有志存高远、方能风行天下

九、其实不喜欢软件开发

有一部分人从事软件开发工作、并不是因为喜欢、也没有干着干着从不喜欢变成喜欢、他们可能是喜欢软件开发附带的高薪水——平均薪水比其他行业高、人做一件自己不喜欢的事情时、心理上没有亲近感、不会想着怎样把事情做得更好、往往是差不多就成了、不太可能有精益求精积极向上的追求、因为在做不喜欢的事情时、情感上是拒绝的、情绪上是想逃离的、总想着早点儿完事儿拉倒、每一天去单位时不是充满期待、而是各种担忧、烦躁、畏惧、到了单位、稍有困难或不顺心、就会消极、抱怨、抵触、拒绝……

做喜欢的事、能最大可能发挥一个人的潜能和热情、会最快速地通向成功成就自己、而做不喜欢的事、一开始就注定了事倍功半、最后也往往会是痛苦不堪或半途而废