CSDN&ITeye招贤榜

你是否需要一个能够实现自我价值的平台？你是否希望在一个高效融洽的团队中工作？如果你的答案是Yes，那就请接下这张CSDN&ITeye江湖招贤榜，来这里一决高下吧！CSDN&ITeye现诚聘各路英雄豪杰，不管你是初出江湖的新人还是久经沙场的老将，只要有实力就会有机会！

CSDN作为全球最大的中文IT社区，已经走过了十年的历程，如今又迎来了新一轮的高速发展；2010年ITeye网站被CSDN并购，成为CSDN旗下独立运营的IT技术社区。为了能够把CSDN&ITeye推向一个新的高度，还需要更多的人才加入我们，一起向更高的目标努力奋斗。

以下所有职位，如果你感兴趣，除了个人简历之外，非常欢迎你能够提供一些自己写的代码，设计作品，相关职位的一些个人想法，自荐信等等，你提供的信息越完整，就越有助于我们了解你的情况，可以大大增加应聘成功的机会。所有职位都是长期招聘，工作地点在北京的望京地区。

招贤榜职位如下：

网站资深运维工程师

职位描述：

• 保障CSDN网站和ITeye网站 24×7稳定运行，优化运维体系并带领运维团队实现可靠和可扩展的运维环境；
• 网站各个Web应用系统搭建、优化和日常维护，以及网站服务器操作系统、应用系统、数据库系统的维护和优化；
• 负责构建各类运维系统，包括代码发布系统、自动化配置管理系统、监控报警系统、集群部署系统，为运维体系的效率和结果负责；
• 搭建网站数据库，应用，文件等数据备份和恢复系统；
• 制定网站整体的防火墙和网站安全策略；
• 带领运维团队负责公司内网维护和管理。

职位要求：

• 五年以上网站系统工程师运维工作经验；
• 精通Linux系统管理，熟悉Linux Kernel参数调优，有丰富的Linux操作系统性能监控和优化工作经验；
• 精通Linux防火墙iptables配置，有丰富的网站安全防护和入侵检测的经验；
• 精通Unix Shell，能够用Shell快速编写各类服务器维护脚本；
• 具有MySQL数据库的性能参数调优和SQL调优经验；
• 具有Windows域管理，IIS服务器配置和搭建，Windows安全系统配置经验；
• 局域网组网和路由优化经验。

你需要提供的材料：
一份个人简历；

Java高级搜索工程师

职位描述：

• 基于全文检索技术开发网站的各类搜索相关的功能；
• 基于全文检索技术开发网站的智能内容分类系统；
• 基于全文检索技术对海量数据进行分析和提取，实现用户行为的智能识别和精准的用户推荐系统；
• 带领搜索和数据挖掘技术团队，打造技术核心竞争力。

必备条件（必须满足）：

• 计算机领域的编程基础扎实，具备很强的自学能力；
• 对编程有发自内心的热爱和兴趣，有废寝忘食钻研技术的劲头，爱好程序员这个职业；
• 工作踏踏实实，做事情耐心细致；
• 5年以上Java编程经验，3年以上lucene实际开发经验，对全文检索技术有深入的掌握；
• 对海量数据的检索和分析有实践经验，了解推荐引擎和数据挖掘的理论知识

你需要提供的材料：

• 一份个人简历，重点介绍你掌握什么知识和技术，有过哪些编程相关的实践和项目；
• 提供你编写的lucene实际案例代码，并简要介绍该项目代码的技术实现要点。

社区编辑

职位描述：

• 及时准确报道IT技术热点资讯；
• 发掘整理和推广社区用户发布的优质内容，根据用户优质内容整理和发布相应的精华专栏；
• 联络和采访社区专家用户，策划制作专家访谈等精华内容；
• 组织和推动社区专家共同建设网站内容，管理好网站专家内容团队。

职位要求：

• 具有IT资讯编辑相关工作经验；
• 有较强中文文字组织能力，英语读、写能流畅阅读、翻译相关的技术文章和新闻；
• 通过互联网获取信息的能力很强，擅长通过各种互联网媒体和手段采集和整理有价值的信息，并且擅于挖掘网站社区的优质内容和活跃专家；
• 具有良好的沟通能力和组织协调能力，能够和社区专家建立保持良好的关系

你需要提供的材料：
一份个人简历；

社区运营

职位描述：

• 对社区动态及改进进行宣传；
• 定期在社区推荐用户发布的优质内容；
• 收集并及时反馈用户提交的建议和问题；
• 定期统计分析社区数据；
• 社区线上线下活动策划和组织；
• 维护社区专家团队，与社区专家建立并保持良好的关系；
• 能够根据用户反馈总结产品改进需求。

职位要求：

• 具有IT类网站的相关工作背景或IT相关专业背景，熟悉网络社区运营，有担任BBS管理员、版主经验或博客运营经验尤佳；
• 具备良好的沟通能力和组织协调能力，能够和社区专家保持良好的关系；
• 耐心细致，认真踏实；
• 文笔较好，能够撰写网站公告或活动文案。

你需要提供的材料：
一份个人简历；

我们团队的好处

1、我们是一个交流氛围浓厚，成员关系很融洽的部门。我们坐在一大片开放式的，朝南靠窗、阳光充足的办公区域，工作时间经常一起热烈讨论和交流，还可以随时拉过来一块大白板写写画画。即便是工作时间，我们也经常说说笑笑，无拘无束。

2、我们重视团队内部的分享。所以小团队会轮流进行内部培训，将自己最近钻研的工作和技术心得向大家分享，例如我们最近几个月内部分享了包括Redis，mongoDB，git，Rails3.0，Android开发入门，BTrace，openfiler开源存储系统，Axure设计工具等等话题。

3、我们不保守，敢于采用新技术和新思想。例如：CSDN用户数据库已经已经迁移到MySQL数据库上；我们使用了Redis做内存数据库；我们计划采用mongoDB实现网站全站消息系统；我们已经将相当一部分源代码迁移到git上面进行版本管理；我们的网站底层模块开始逐渐采用REST架构设计，实现系统模块之间的松耦合和互调用；我们将用Rails3.0重写ITeye网站等；我们使用Axure和OmniGraffle做产品设计等等。

4、我们团队虽然工作很宽松，但是部门管理井然有序。我们内部使用JIRA来管理整个部门的工作任务，每个人的每项工作都录入JIRA系统，工作绩效考核实现量化管理，整个部门每个月的工作都有清晰的roadmap，每周都开团队例会，每月开部门大会，让团队的每个成员清晰的了解我们整个部门的成绩和目标。

5、我们不提倡加班。

6、我们招募新人没有门槛，不看重学历，亦不看重相关工作经历，应届毕业生亦可，唯才是举。

我们团队的不足

1、作为一个中小型互联网公司(整个公司100多人规模)，我们可以匹配行业平均薪资，但是我们无法匹配大型互联网公司的薪资水平，因此如果你希望得到一个很高的薪资水平，我们可能无法满足。同时我们也看重候选人的性价比，如果你提出的薪资期望比自身水平有比较大的差距，我们也只能遗憾的放弃。

2、我们不喜欢抱着混日子想法，仅仅只为钱而工作的员工，你必须对你的职业生涯负责，你必须抱着一个开放的，不断学习和提高自己的心态工作。此外你也需要主动融入这个团队，否则你将无法在这个团队中立足。

3、我们团队的很多岗位都处于空缺的状态，每个人的工作任务虽然不算紧迫，但是工作量绝对不算小，在这里工作，你不会找到很悠闲的时候。

4、虽然我们不看重学历，但我们不欢迎频繁跳槽的人，如果你养成了惯性跳槽的习惯，我们这里亦不适合你。

薪资福利介绍

1、公司提供有竞争力的薪资待遇；
2、提供北京市规定的社会保险之外，给员工提供额外的商业医疗保险；
3、月度奖励金+年终奖金；
4、带薪年假、生日礼券、过节费、年度郊游等多项福利制度。

联系方式

请将简历发到邮箱：fankai(at)gmail.com 邮件标题注明：应聘+职位名称