面试是我的业余爱好

我喜欢面试。事实上，我一度以参加面试为乐。

从大学时代开始，我的一些长假，就是在“旅游+面试”中度过的。

有时候，我会预先搜索打听相关招聘信息，然后决定去哪一个城市旅游。有时候，我决定去某个城市旅游，去之前会有意搜索当地有无我符合条件或者感兴趣的职位招聘，时间恰巧的话，就去参加。

大学时因为年轻，并没有心理负担。面试，是玩的一部分，玩，我一直玩得很认真。我会全力以赴备战面试，但能否通过，并不在意。

面试如果通过，一般会有试用期，正规公司会在试用期提供住宿。那么我在工作之余了解我的旅游城市，会更深刻，同时还免了住宿费用的支出。面试如果不通过，那么，无所谓，继续独自旅游。

工作是按照家人的希望，进了事业单位。由于并无专业压力，时常便有危机感，生怕自己在安逸中，逐渐脱离了社会需要，脱离了专业发展。于是，也经常在长假期间、甚至专门请假，偷偷外出参加面试。不一定是为了跳槽，却一定是为了肯定凭着自己的专业素养，依然可以在市场上拼一个过得去的职位----­这对于自信心的保持，非常有效。(http://sunnyfaint.iteye.com/原创)

 

大一大二，暑假是以高中毕业生的身份，去面试。一次是当中国城茶艺馆服务员，接受了二周的上岗培训，学习端茶送水及基本仪态。还上岗了一个月。一次是在一家连琐饭店，当一会迎宾，后被偶然发现我能写点文字，被弄去办公室帮忙写文案与管理档案，算是人事部门下一打杂的。期间见证了一次搞笑的上层权力更迭。

大三，假装快毕业了找工作，用的是自己证件。准备如果有人问起，我就说自己是专科生。结果并没有人问这个。去了个旅游公司应聘。我还记得，到最后，是公司一总经理终面。直接用英语提问，还好勉强能应付。面试过后，让我参加旅游市场开发，N年前所谓的旅游市场开发，也无非是一些异地旅游公司的联络工作。主打牵线搭桥。那个专业我是真的有点感兴趣的，不过同家里沟通了几回，还是没能同意我去公司。那家公司后来还同我联系了两回，可见诚意，也意味着我试用期间还是做出了点小贡献的。

因为从小都是乖乖女，最后还是听家人的，进了事业单位混日子去了。

工作三年后，又借了个证去面试。那个姐妹其实已经参加工作了，反正照片都差不多，我是大众脸，装谁都有点像，反正身份照都差不多土土的，如果问起来就说自己进步了，去整双眼皮了等等……于是大胆去参加了一场某大公司（银行）的面试。笔试过后，给你个议题，五人组讨论。这是比较正经的面试了。

之所以有这场面试，是因为那姐妹质疑我的生存能力，认为我离开了*内，到社会上会活不下去，我就只能做我的专业。我则认为，除非是专业性特别强的岗位，许多跨部门有不少职位，其实要求的是共同的一些素质素养，专业的要求反而在其次。

不好意思，那次应聘我过了两轮，笔试和群面。终面没去，我的毕竟是假证，良心上有压力。而且，两轮面试后，通过率是百分之五，已经足够说明竞争力。

工作之后，自己专业上的面试则参加过多次，中间跳了两次槽。从被面试，到渐渐面试别人，之后我就不玩面试了。不年轻了。而且，也不再需要别人的目光来肯定自己了。

从公司及各类用人单位的角度看，我这种类型的应聘者，也许客观上增加了他们的面试成本，添了乱。但是也不尽然。因为每一次去面试之前，我自己都非常诚恳（除了假证那一次，有点内疚。）

我是有理由的。(http://sunnyfaint.iteye.com/原创)

第一，在职业的早期，包括大学时期与初毕业时期，我的确还未曾确立自己的职业方向，对自己的特长与喜好以及向往的生活方式，都还不太确定。对各种职业的生存状态也都还不太了解。参加面试，这个过程，一方面让我更加了解自己，一方面让我更加了解职业生存状态、以及此类职场是否为我所求。

因国内没有职业生存状态的体验途径，国外（如英美日）从小学开始就有职业介绍的通识教育课程。我们没有。我只能以自己的方式去了解，为此增加了双方面试的麻烦，这是代价。基础教育时期没有付出的成本，导致我与公司，到今天都付出了成本。我原谅自己。

第二，工作后每一次面试，与试用期间，我都诚心诚意，全力以赴----我的意思是，如果我发现这个公司或单位是我需要的生存土壤，我会扎根留下。从这点看，我并无欺骗之意。

在面试过程，我在了解自己，也在了解单位。我不止是求职，我是在寻找自己的生存方式。正是基于此种基本认识，所以我每次面试都是诚心诚意，在职时都是競競业业，离职时，也是坦坦荡荡。

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至于面试的技巧种种，在资讯发达的今天，我相信网上随便一搜索，都能够有很好的建议。各行各业的面试应聘考题的分享都很完备。这是技术进步带给我们的便利，不妨充分利用。

与此同时，我觉得，从我被面试与参加面试的体验看，面试技巧不是最重要的，坦诚地对待自己才是最重要的。而社会上，是太过于强调面试的技巧了。

 

我的认识也许同别人不一样。

我认为：

一、面试的双方是平等的。除非你仅仅是为了谋生，一定要得到这个岗位，才有必要投其所好，掩饰自己去取悦对方。

二、与其去猜测对方内心的标准答案是什么，不如诚实地陈述自己的真实想法。

用人单位可能提供一个岗位，可能提供若干岗位，每类岗位需求的特点是不一样的。但是，用人单位肯定想招一个能够胜任、并能有所发挥前景的人来担任此职；而你求职，肯定也是希望求到一份自己能够胜任、并且有所挑战能够得到发展的岗位，从这一点看，双方并无矛盾。

如果你了解并认为自己能胜任此职，就充分阐述你的想法即可。如果你尚有疑虑，也无妨，只需要诚实回答你所知道的，表明你所不知道的，对方会据此做出判断。

我有一个学生，在参加终面的时候，被问道：“如果这次我们最终没有录用你，你认为会是哪个方面出了问题？”那个学生出来说，肯定没指望了。但是，结果他被录用了。他当时只是很诚实地回答：“我不知道。我觉得我已经表现出我目前的水平了。一定要说的话，只有一个环节我感觉比较遗憾，如果再次做这个项目，某处我会采用某某途径，效果也许会更好一些。”

三、与其去思考得到某个职位，不如去思考，自己真正想要的生活方式是什么。因为，职业占据了我们每天八小时、甚至更多的时间，实际上，职业的状态，至少代表了三分之一的我们的生存状态。如果勉强去做某一行，那将是很痛苦的一回事。

有人喜欢热闹，有人喜欢安静。有人喜欢挑战与新鲜，有人喜欢规律与重复。有人耐不住寂寞，有人偏好独处。我看到不少简历都标榜自己“开朗热情大方”，如果你真的如此，就请标榜好了。否则真的不必要。不是每个职位都需要你开朗热情大方的。

 

我个人认为，一切面试技巧，都不是最主要的方面。核心在于认识人本身。

技巧，如果是帮助你充分展现了自己，那是好的。技巧，如果仅仅是帮助你掩饰了你自己，那就很糟糕。

诚实地面对自己。不止是面试中，生活中，这点同样重要。

我们骗得了别人，骗不了自己。但是，有时候，我们不是骗自己，而是我们尚不充分认识自己。

所以，参加面试最大的收获，是藉由考场，重新发现了自己、发现自己还有新的一面，以及，有新的可能。

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