程序员快速成长的心法与方法论

一、心法

1、 谦逊

谦逊是一切的根基， 谦逊是自我觉知的能力；谦逊并不是温顺或者毫无抱负，而是放低身段，向一切有益的人或事学习。

2、 聪明

聪明并不绝对等同于高智商，是指能分辨是非，有独立思考能力，将注意力放在需要人类智慧与创造力的为数不多的事情上。

3、 勤奋

有专业精神，高度专注，学习能力强；有决心，有想法，有韧性，够坚毅，把程员序工作当成完成你人生中最精彩篇章的一个契机。

4、 有合作精神

尊重伙伴、融入团队，目标清晰，热衷于不断完善，想要做得更好，而每个人都应为此负责。

二、方法论

1、读书

会读书，读好书，将信息转化为知识，培养独立思考的能力，（推荐李笑来的书《把时间当朋友》），坚持不懈地读书，潜移默化地完成认知升级。

2、自问及记录

但是凭空给自己提问，挑战在于首先要造一个话题，跟自己对话，就是在一些自问上做笔记，把问题和答案通过文字写出来，记录是整理思考，塑造逻辑非常好的办法。
比如在项目中的一个难点，可以给自己提几个解决方案或途径，让自己找出最优解。

3、写作

写博客，把脑袋中的问题整理成体系性的文字，发表出来；或者通过PPT的方式把抽象，概括，精炼的内容全部讲清楚。
写什么：可以写知识性，规划性地内容，比如各种数据结构的底层原理实现，通过画架构图把架构全貌讲清楚等等。

4、模仿

通过阅读优秀的框架源码，模仿造*。比如阅读Spring框架源码，模仿IOC及AOP的简单实现；你会发现学习并模仿别人的优秀方法，也是在前进道路上必须掌握的一种套路。

5、扩展能力圈

把自己的优劣能力进行分层分类，同优秀的人才或标杆进行比较，发现自己的缺失能力及短板，培养或扩展能力范围。
比如：自己的时间管理能力不足，那可以学习一下蕃茄时钟管理法；发现公司内优秀的程序员做事专注度高，解决问题快迅且有效，有意识地向其取经，获取心得。

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