谈谈个人发展的的起步公司!

     我是一个做java技术的人，做了3年快4年了，回想起刚入职那时候，再想想这几年的发展路径，同时也想到了有些起步者经常问我的一些问题，我在这里谈谈我的理解和想法，纯粹个人的。

     其实我们做java也好，还是做.net，还是做界面开发等等，都是技术人员，而想做好技术人员的第一步是什么呢，这个不用说是爱好、兴趣、努力专研，还有一个持之以恒，技术是不断的更新和发展的，你停滞不前那就要落后。（打住了，不是本文主题啊!）

     有了这些了之后呢，我们每个在进入公司之前的基础和人群不一样，有的是刚从计算机专业毕业的。有一定的基础，有的是纯粹的爱好，便在网络上自学的，有的是经过了培训结构来的，所以面对这种情况，每个人的想进入公司的第一发展理念是一样的：我要在xxx时间内努力的成为一名优秀的技术人员，能挑大梁，能当上领导，能xxxx，理想嘛。很关键的，然后就疯投（用词过度了，形容我自己当时）简历，等待别人打电话去面试。

(心情：着急啊，想法:只要能进到公司就好,还管他大小好坏)，其实我现在都能理解，毕竟自己做过，但是经过这些年的打拼与琢磨。投简历之前应该还有一些深层次的想法。

     场景：每个公司的场景不一样，什么叫场景呢，就是提供给你的工作环境。有些公司是刚起步，有些公司是已经步入正轨了，有些是上市公司，有些是私企，有些是国企。所以公司给你的工作环境也不一样，我们的目的是学到东西。所以这时候我觉得就该冷静的想想。也不是每个公司是适合我的。我要挑选了，如何挑选呢?

    鄙人陋谈（个人总结也是现实）：

    第一 大公司的利弊：

    （我的处女公司是一个大公司）对于一个初学者来讲。总的来讲，我觉得大公司主要您培养团队协作的能力，感悟领导能力，以及项目管理能力。其实有点片面，为什么这么说呢，每个大公司也有不同的情况，我就针对这个讲讲。要上班了。就是大公司不缺人才，（相对初学者来讲，其实是缺人才的，没有绝对的强人），所以每个团队中有技术牛人，你作为一个初学者，一般情况，都分配的任务不是很多，可能就一个小模块，可能就靠边站的，运气好就不一样了。你也不必在乎我不会每种技术，有牛人呢，你不会更待何时,并且往往好多公司有自己的框架和现场的组件或模块供你用。这个时候问题就来了，你不是要学技术吗。有了现成的东西你不用行吗，你说我自己造，可以说：不行，公司是追求利润的，没有时间让你一个初学者来造车，造车的人是牛人，（除非你是一个技术特别的追求者，下班之后去自学那些东西），但能培养你的团队协作力，说了这么多，就是说，大公司不能很好的锻炼你的动手能力，不过这个时候你可以多思考问题，多请教是没有问题的，牛人多不能浪费啊，不要钱的老师不用白不用，上面的黑体字自己理解。

第二：小公司的利弊：

   小公司好的地方就是动手操作多（什么都要你会，不会就不能胜任工作），坏处：无法接触大项目经验，以至于无法在大团队中工作，项目没有计划性，没有很好的管理，（说的很片面。但是现在很多小公司的确是这样，不过呢，近几年也在往好的方向发展），虽然我说了很多弊端，但是是我比较想推荐给刚入门的求职者。这个地方是一个锻炼生手好地方，动手多意味着你就能不断的学习和充实自己，就算你懒也没有办法不完成自己的工作吧，除非你不想干了。所以这是一种逼迫性的工作压力。人都是有惰性的，所以“穷人家的孩子早当家”说的很贴切。但是这时候有人要问了，我在小公司是不是面对的大的机会比较少呢。其实我要说的是，小公司不一样生命力不顽强。一般是很顽强的，首先一点要有较强的技术才能胜任，你就应该能明白。技术公司没有技术是不行的。老板再有钱。也是为了挣钱，。如果请一群庸人，那不等于砸自己的钱途啊。但也有老板不懂的。这时候有可能破产了，不过咱还年轻嘛，换一个不就得了吗。（又说到偏颇上去了，习惯了，我说话总喜欢说的教容易懂点把），其实小公司还有更大的机会，可能就在一年半载就有，由于你的技术突飞猛进。或者口才上的，交际上的强项都可能胜任领导职位，这个很现实了，在大公司一般是不可能轮到你的。（也有例外，很少），所以我比赞成初学者去小公司，但初学者也有技术强弱之分啊。自己斟酌呢，我说的不一定适合所有人。一个陋谈。呵呵，不说了，也该上班了!

    祝初学者找到一份好工作!!!!