欢迎您访问程序员文章站本站旨在为大家提供分享程序员计算机编程知识!
您现在的位置是: 首页

最近的一些感想

程序员文章站 2022-06-07 17:57:11
...

我正在经历入行以来规模最小的一个项目,但是我却要使用很多的复杂技术。我已经为它实现了一个微型状态机,接下来我还要研究规则引擎,甚至可能还要自定义通讯协议。麻雀虽小,五脏俱全。

 

沟通永远是最重要,最困难的事情。可是我永远也无法说服任何人。

谁都有很多的想法,谁都有很多的想法,谁都认为自己的想法是最好的,结果导致大家都在围绕着很多没有多少意义的实现细节争论。效率低下。

 

关键是缺少所谓权威,我一直觉的我们是一个迷信权威的国度,而在没有权威的时候谁都认为自己是权威。

 

做技术没前途,这样的论调时时看到。

十几年前,看到很多人发帖说:不知道三十岁的时候干什么?

几年前,看到很多人发帖说:自己已经三十多岁了,一直在从事低级编程工作,不知道前途在哪里?

最近,看到很多人发帖说:自己已经四十多岁了,一直在做一线程序员的工作,不知道出路在何方?

接下来,鄙人大胆预言:几年或十几年以后,会有很多人发帖说,自己已经五十多岁了,还是程序员,不知道怎么办?

正在看这篇博文的你,会不会觉的很有意思。

 

很多做技术的在说:做技术没前途。

很多做管理的在说:做技术没前途。

作为一个做技术的,说做技术没前途,为什么还要做呢?

作为一个做管理的,说做技术没前途,要是没人做技术了,你管谁去?

多的不说,至少在这片土地上,苦逼的项目经理跟苦逼的程序员一样,都是一抓一大把。

可是为什么没有做管理的人说做管理没前途呢?

大概跟我们的传统有关。我们是一个权力距离很大的民族,总觉的“被人管”不爽,“管”人才爽,自己“管”的人越多,“管”自己的越少。我越来越觉的这种想法是一种病态。

总觉的,做技术是做事的,经理是管人的。可能正是基于这样一种心态才有那么多人说做技术没前途。

也正是这样一种传统,才会有很多公司不重视技术积累和技术人才的培养,也正因如此,这片土地上很难诞生工程师文化的公司。而国外正在形成一种趋势:很多东西都在由技术本身驱动。甚至美国已经有些实验室用开源思想研究治疗癌症的药物,这完全是由技术驱动的一种策略。在国内,很多事情往往掺进了太多政治因素,导致效率低下,内耗严重。

另一方面,没有做管理的说做管理没前途,大概是因为,都已经是“管理人才”了,要再说没前途,还有什么有前途?毕竟只要入了行就可以从技术做起,而没有人可以在刚入行的时候就做管理。

 

就先写这一些吧。以后再有想法了,再追加。